"Gracias a Larimar, en los próximos tres a seis meses vamos a ver una transformación importante en CLERHP"

En este artículo:

Hace unos días presentasteis resultados del primer semestre, ¿cuál es el balance que realizas para esta fuerte rentabilidad y la reducción de tensiones en la tesorería?

Es un proceso en el que llevamos desde hace un par de años. Seguimos creciendo,  materializando poco a poco esa cartera que tenemos tan interesante y el hecho de que hayamos empezado a trabajar con otros proyectos nos lleva a reubicar personal, a crear nuevas líneas de ingreso, algunas van por activación, por el tema de la promoción inmobiliaria y eso nos permite mejorar la estructura de la empresa, es decir, somos capaces de hacer lo mismo o incluso más con menos gente que lo hacíamos antes y el resto del equipo lo tenemos redirigido a la parte de Project Management y Administración de Proyectos Inmobiliarios, lo que nos permite mejorar márgenes en prácticamente todas las métricas hasta Ebit, donde empiezan a afectar otras cosas que no tienen nada que ver con la actividad.

En la evolución que habéis realizado se consolida una cartera de negocios firmada por valor de 122.263.133 euros. ¿Cambiarán mucho las cuentas de aquí a final de año, o quizá se noten más esos avances en el 2024?

El 2023 va a seguir la tendencia que lleva, esperemos que sea algo más de por dos de las semestrales porque vamos creciendo y consolidando.

También hay un efecto perverso, hay cosas que pasan a ser activaciones y ya no pasan por P&G y resulta complejo saberlo con exactitud en este momento. Hay operaciones también en la parte inmobiliaria de venta de terrenos que sí que pasan por P&G y depende de si consigues vender más de una cosa o más de otra, puede variar mucho el número y es muy difícil dar una estimación precisa, pero la tendencia es la que es, el crecimiento es fuerte.

El segundo semestre suele ser mejor que el primero y habrá que ver cómo nos afecta Larimar. Larimar lo iremos viendo cada vez más en las cuentas, la parte de venta de terrenos puede entrar por P&G y el resto lo seguiríamos viviendo en balance. Nosotros trataremos de dar unas pautas para entender qué representa en el balance lo que está pasando por detrás.

Vemos optimización de recursos financieros y de gestión eficiente del personal, donde se ha reubicado a varios equipos, desde la ingeniería hacia la promoción inmobiliaria. ¿Cómo se ha establecido esta estrategia, y veremos más cambios?

En CLERHP siempre hemos dado mucho campo a nuestro equipo para crecer y había miembros que, si bien empezaron por la ingeniería, después se fueron a hacer trabajos comerciales y han pasado por muchos departamentos de la empresa y ya también ellos necesitaban un salto a un nivel más directivo, no solo especializados en la parte técnica sino más directivo.