Yahoo Finanzas Cuándo enviar tu currículum a una empresa: los mejores días y horas para hacerlo
Una de las principales quejas que tienen las personas que encuentran en búsqueda activa de empleo es que, por lo general, cuando envían sus currículums a las empresas, no suelen recibir respuesta. Esto genera mucha incertidumbre y crea dudas sobre si tan siquiera han podido ver tu solicitud.
Lo ideal sería que las empresas prepararan un mail tipo para contestar a todas las personas que hacen llegar sus currículums a sus departamentos de recursos humanos. Pero como esto no siempre es así, puedes llegar a pensar que tu CV se ha perdido entre otro montón de mensajes del mismo tipo. ¿Cómo evitarlo?
El tiempo es, sin duda, un factor importante a la hora de solicitar un empleo y, aunque no es una ciencia exacta, existen una serie de trucos que puedes aplicar a la hora de enviar tu propio currículum.
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El mejor día de la semana
El sitio web de selección de personal Bright.com analizó más de medio millón de solicitudes de empleo de su web y 15 millones de visualizaciones de ofertas de trabajo por parte de solicitantes de empleo. Su conclusión fue que el lunes es el mejor día para enviar el currículum. ¿Por qué? El 30% de los solicitantes de su muestra consiguieron una entrevista enviando su CV ese día, más que cualquier otro día de la semana.
El lunes es más fácil que tu currículum llegue a la bandeja de entrada del responsable de Recursos Humanos, ya que evitas que tu solicitud se pierda entre los montones de correos del fin de semana, al aparecer por orden antes que ellos cuando se pone a revisarlos. Además, presentar su solicitud a principios de la semana, es un indicador de responsabilidad y proactividad. Por otra parte, también es cierto que la primera hora de los lunes suele estar dedicada a revisar los correos electrónicos y a preparar la semana que empieza, así que es buena idea dejar programado tu mail para ese momento.
Si hay un mejor día, también hay uno que es peor: el sábado. El mismo estudio concluyó que solo el 5% de los solicitantes de empleo optan por enviar sus currículos los sábados, y que solo el 14% de ese 5% recibe una llamada.
Por último, ten en cuenta que el viernes es un día trampa. Es el segundo día menos popular para el envío de solicitudes de empleo, pero también es el día que más mails se abren. Los contratantes aprovechan este día para organizar la semana siguiente y programar las entrevistas con los posibles candidatos. Sin embargo, enviar tu CV un viernes puede ser un riesgo, porque de no abrirse el mismo viernes, tu mail corre el peligro de caer en el montón sin leer del fin de semana y perderse para siempre.
Durante las vacaciones
Mandar un mail en agosto, según las estadísticas de Bright, puede tener su punto positivo. Tu currículum destacará porque los departamentos de recursos humanos no solo reciben menos currículums durante las vacaciones habituales, sino que sus responsables estarán renovados cuando vuelvan a consultar su correo electrónico.
Por otra parte, las empresas planifican sus contrataciones con antelación, y utilizan el tiempo de inactividad durante las temporadas de vacaciones para procesar las solicitudes, preparadas para la sobrecarga de trabajo cuando comienza el siguiente trimestre.
La hora también importa
Entre las 10 y las 14 horas es cuando el volumen de correos electrónicos está en su punto álgido. Para evitar llegar a la hora punta del correo electrónico, lo mejor es ser el primero: las estadísticas indican que se debe enviar el correo entre las 6:30 y las 7:30 de la mañana. De esta manera, el correo electrónico estará cerca de la parte superior de la bandeja de entrada de la persona contratante cuando llegue al trabajo.
Sabiendo esto, solo te queda tener un poco de suerte, esperar a la llamada y clavar la entrevista.
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