Victoria's Secret & Co. (VSCO)

17,55 -0,19 (-1,07%) Al cierre: 04:00PM EDT

Victoria's Secret & Co.

4 Limited Parkway East
Reynoldsburg, OH 43068
United States
614 577 7000
https://www.victoriassecretandco.com

Sector(es): Consumer Cyclical
Sector: Apparel Retail
Empleados a tiempo completo: 13.000

Ejecutivos clave

Nombre	Título	Paga	Ejecutado	Año de nacimiento
Mr. Martin P. Waters	CEO & Director	3,07M	1,58M	1966
Mr. Timothy A. Johnson	Chief Financial & Administrative Officer and Executive VP	1,06M	N/A	1968
Mr. Gregory Unis	Brand President of Victoria's Secret & Victoria's Secret PINK	2,14M	N/A	1971
Mr. Dein Boyle	Chief Operating Officer	3,22M	320,4k	1961
Ms. Melinda R. McAfee	Chief Human Resources Officer & Chief Legal Officer	N/A	N/A	1971
Ms. Anne Stephenson	Chief Merchandising Officer	N/A	N/A	1970
Mr. Jason Ware	Investor Relations Officer	N/A	N/A	N/A

Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2022 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en USD.

Descripción

Victoria's Secret & Co. operates as a specialty retailer of women's intimate, and other apparel and beauty products worldwide. It offers bras, panties, lingerie, casual sleepwear, and athleisure and swim, as well as fragrances and body care; and loungewear, knit tops, activewear, and accessories and beauty under the Victoria's Secret, PINK, and Adore Me brands. The company provides its products through its retail stores; websites, such as VictoriasSecret.com, PINK.com, and AdoreMe.com; and other digital channels. It also operates stores under the franchise, license, and wholesale arrangements. Victoria's Secret & Co. was incorporated in 2021 and is headquartered in Reynoldsburg, Ohio.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de Victoria's Secret & Co., a día 1 de mayo de 2024, es 1. Las puntuaciones base son Auditoría: 1; Tablero: 1; Derechos de los accionistas: 1; Compensación: 3.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.