Robert Walters plc (RWA.L)

368,00 -5,00 (-1,34%) Al cierre: 04:35PM BST

Robert Walters plc

11 Slingsby Place
St Martin's Courtyard
London WC2E 9AB
United Kingdom
44 20 7379 3333
https://www.robertwaltersgroup.com

Sector(es): Industrials
Sector: Staffing & Employment Services
Empleados a tiempo completo: 3980

Ejecutivos clave

Nombre	Título	Paga	Ejecutado	Año de nacimiento
Mr. Toby Russell Fowlston	CEO & Executive Director	390k	N/A	1974
Mr. David Jonathan Bower	CFO & Director	155k	N/A	1972
Mr. Kevin Bulmer	Chief Technology & Transformation Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Stephen Edwards	Chief Marketing Officer	N/A	N/A	N/A
Ms. Indy Lachhar	Chief People Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Marco Laveda	Chief Executive Officer of Iberia & LATAM	N/A	N/A	N/A
Ms. Sinead Hourigan	Global Head of CX, Commercial & Advisory	N/A	N/A	N/A
Ms. Louise Campbell	Managing Director of Ireland	N/A	N/A	N/A
Mr. Nick Dunnett	Managing Director of Germany & Switzerland	N/A	N/A	N/A
Ms. Özlem Simsek	Managing Director of Belgium	N/A	N/A	N/A

Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2023 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en GBp.

Descripción

Robert Walters plc, together with its subsidiaries, provides professional recruitment consultancy services worldwide. The company offers permanent, contract, and interim recruitment services in the fields of accounting and finance, banking and financial services, engineering, human resources, information technology, legal, sales and marketing, secretarial and support, and supply chain and procurement. It provides staffing, recruitment process outsourcing, and managed services. Robert Walters plc was founded in 1985 and is headquartered in London, the United Kingdom.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de Robert Walters plc, a día 1 de mayo de 2024, es 4. Las puntuaciones base son Auditoría: 6; Tablero: 7; Derechos de los accionistas: 1; Compensación: 1.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.