Juventus Football Club S.p.A. (JUVE.MI)

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Juventus Football Club S.p.A.

Via Druento 175
Turin, TO 10151
Italy
39 01 16 56 35 38
https://www.juventus.com

Sector(es): Communication Services
Sector: Entertainment
Empleados a tiempo completo: 509

Ejecutivos clave

Nombre	Título	Paga	Ejecutado	Año de nacimiento
Mr. Maurizio Scanavino	CEO & Director	N/A	N/A	1973
Mr. Franzo Grande Stevens	Honorary President	5k	N/A	1928
Mr. Stefano Cerrato	CFO, Investor Relator & Financial Reporting Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Alberto Mignone	Head of Administration	N/A	N/A	1968
Mr. Luigi Vanetti	Chief of Risk, Compliance & Internal Audit Officer	N/A	N/A	1954
Roberta Ponte Quale	Head of Legal	N/A	N/A	N/A
Ms. Greta Bodino	Chief People & Culture Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Francesco Calvo	Chief Football Officer	N/A	N/A	1977
Mr. Federico Palomba	Managing Director of Hong Kong Branch	N/A	N/A	1975
Ms. Alessandra Borelli	Head of Internal Audit	N/A	N/A	1970

Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2006 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en EUR.

Descripción

Juventus Football Club S.p.A. operates as a professional football club in Italy. The company participates in national and international football competitions, as well as organizes matches. It involved in audiovisual and media rights; sponsorships, operation of stadium, direct retail, and e-commerce activities; and brand licensing activities, as well as marketing of other services to fans; and management of players and multi-year registration rights. Juventus Football Club S.p.A. was founded in 1897 and is headquartered in Turin, Italy. Juventus Football Club S.p.A. is a subsidiary of EXOR N.V.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de Juventus Football Club S.p.A., a día 1 de mayo de 2024, es 8. Las puntuaciones base son Auditoría: 10; Tablero: 5; Derechos de los accionistas: 7; Compensación: 9.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.