Full House Resorts, Inc. (FLL)

5,19 +0,27 (+5,49%) A partir del 01:01PM EDT. Mercado abierto.

Full House Resorts, Inc.

One Summerlin
Suite 680 1980 Festival Plaza Drive
Las Vegas, NV 89135
United States
702 221 7800
https://www.fullhouseresorts.com

Sector(es): Consumer Cyclical
Sector: Resorts & Casinos
Empleados a tiempo completo: 1549

Ejecutivos clave

Nombre	Título	Paga	Ejecutado	Año de nacimiento
Mr. Daniel R. Lee	President, CEO & Director	648,01k	N/A	1957
Mr. Lewis A. Fanger	Senior VP, CFO, Treasurer & Director	435,1k	N/A	1978
Mr. John N. Ferrucci	Senior VP & COO	400k	N/A	1952
Mr. William R. Schmitt	Investor Relations Contact	N/A	N/A	N/A
Ms. Elaine L. Guidroz Esq.	Senior VP, Secretary, General Counsel & Compliance Officer	576,82k	N/A	1978
Mr. Alex J. Stolyar	Chief Development Officer & Senior VP	N/A	N/A	1977

Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2023 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en USD.

Descripción

Full House Resorts, Inc. owns, leases, operates, develops, manages, and invests in casinos, and related hospitality and entertainment facilities in the United States. It operates through Midwest & South, West, and Contracted Sports Wagering segments. The company's properties include American Place in Waukegan, Illinois; Silver Slipper Casino and Hotel in Hancock County, Mississippi; Rising Star Casino Resort in Rising Sun, Indiana; Bronco Billy's Casino and Chamonix Casino Hotel in Cripple Creek, Colorado; Stockman's Casino in Fallon, Nevada; and Grand Lodge Casino, located within the Hyatt Regency Lake Tahoe Resort, Spa and Casino in Incline Village, Nevada. It also offers online sports wagering services. The company was incorporated in 1987 and is headquartered in Las Vegas, Nevada.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de Full House Resorts, Inc., a día 29 de abril de 2024, es 3. Las puntuaciones base son Auditoría: 7; Tablero: 3; Derechos de los accionistas: 1; Compensación: 5.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.