JAC Recruitment Co., Ltd. (2124.T)

769,00 +10,00 (+1,32%) Al cierre: 03:15PM JST

JAC Recruitment Co., Ltd.

Jinbocho Mitsui Building
14th Floor 1-105 Kanda Jinbocho Chiyoda-ku
Tokyo 101-0051
Japan
81 3 5259 9221
https://corp.jac-recruitment.jp

Sector(es): Industrials
Sector: Staffing & Employment Services
Empleados a tiempo completo: 1818

Ejecutivos clave

Nombre	Título	Paga	Ejecutado	Año de nacimiento
Ms. Hiromi Tazaki	Co-Founder, Chairman, CEO & MD	103M	N/A	1950
Mr. Tadayoshi Tazaki	Founder, Chief Adviser & Director	N/A	N/A	1943
Mr. Toshihiko Okino	Head of Administration, CFO, CHRO & Director	N/A	N/A	1970
Sachin Deodhar	Chief Technology Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Colin Silvester	Chief Information Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Hiroki Yamada	Head of Sales & Executive Director	N/A	N/A	1973
Takashi Fukumoto	Chief Marketing Officer	N/A	N/A	N/A
Sotaro Jimbo	Head of Corporate Planning	N/A	N/A	N/A

Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2022 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en JPY.

Descripción

JAC Recruitment Co., Ltd. operates as a recruitment consultancy business in Japan. The company provides recruitment services for job positions, such as specialists and middle management positions. It offers its services under the JAC Recruitment, JAC Digital, JAC Executive, JAC International, JAC Career, JAC Interim Management Solutions, VantagePoint, Recruitment Process Optimisation, and CareerCross brands. The company was formerly known as JAC Japan Co., Ltd. and changed its name to JAC Recruitment Co., Ltd. in April 2009. JAC Recruitment Co., Ltd. was founded in 1975 and is headquartered in Tokyo, Japan.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de JAC Recruitment Co., Ltd., a día N/A, es N/A. Las puntuaciones base son Auditoría: N/A; Tablero: N/A; Derechos de los accionistas: N/A; Compensación: N/A.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.