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El robot que retó y ganó a 15 doctores: ¿dejará sin trabajo a los médicos?

Jaime Quirós – La obsesión por la ciencia y los avances tecnológicos ha sido una constate desde hace siglos. Cuanto mejores inventos hay, más avances queremos. A medida que los humanos hemos desarrollado máquinas con inteligencia artificial capaces de mejorar nuestra salud, la esperanza de vida ha aumentado en todos los países, especialmente en los desarrollados.

Como si de las míticas partidas de ajedrez hombre contra ordenador de los años 80 y 90 se tratara, en China han llevado a cabo una nueva versión de la batalla contra la máquina. En este caso consistía en una competición a dos rondas en las que un grupo de 15 especialistas médicos frente a un super robot tenían que diagnosticar tumores cerebrales y hematomas a pacientes enfermos. El concurso, organizado en el Tiantan Hospital de Pekín, tuvo un vencedor claro: el robot.

[También de interés: “Por qué los autónomos tienen casi ‘prohibido’ ponerse enfermos”]

Médicos manejando nuevas tecnologías (University Hospital Southampton/PA)
Médicos manejando nuevas tecnologías (University Hospital Southampton/PA)

De un total de 225 casos a analizar, el sistema BioMind AI consiguió en quince minutos un 87% de diagnósticos correctos frente al 66% que hizo el equipo de doctores. El robot ha sido entrenado durante una década mediante el almacenamiento de miles de imágenes de enfermedades relacionadas con el sistema nervioso. Le hace capaz de diagnosticar enfermedades neurológicas comunes como meningioma y glioma con una tasa de precisión muy elevada. Tanto que supera a los humanos ampliamente.

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Las autoridades del hospital señalan que lo importante no es quién salga ganador. Creen que el concurso pretende ayudar a los médicos a aprender y mejorar mediante la interacción. El jurado de la competición destaca que la inteligencia artificial no reemplazará a los profesionales, sino que funcionará de forma similar al uso que un conductor le da a un GPS. Pero ¿hasta qué punto eso es verdad? Desde luego, siempre tendrá que haber supervisión médica humana. Pero quizá el problema es que, en vez de 15 médicos, con el robot y un par de médicos sería suficiente. ¿Qué harían los 13 médicos sin trabajo?

Está claro que, si la tecnología aumenta las probabilidades de curar, hay que incorporarla. Con la salud no se juega. No cabe discusión. Pero toda la vida laboral de los médicos puede correr peligro. La inversión en formación de miles de doctores iría a la basura. Todo el sistema médico se trastocará y se revolucionará. No se trata de un ludismo moderno, se trata de adelantarse a un futuro problema.

Diversos informes coinciden en que entre el 40 y el 50% de los trabajos desaparecerán y serán automatizados, sobre todo en el comercio y en trabajos de oficina. Medidas como la inclusión de una renta básica universal, el cobro de impuestos ‘por robot’ y el pago de actividades no remuneradas pueden restaurar el impacto tecnológico en el empleo.

Por pura lógica, es una realidad que la tecnología inundará hasta el límite nuestra vida y cambiará también nuestro mundo laboral. Habrá que discutir largo y tendido como nos organizamos los humanos y establecer mecanismos para que las ventajas de tener robot generen beneficios para todos y nos permita una sociedad más equitativa. Nunca mejor dicho, nos va la vida en ello.

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