Yahoo Finanzas Por qué los autónomos tienen casi 'prohibido' ponerse enfermos
Jaime Quirós – ¿Quién no conoce a algún autónomo que parece tener una salud de hierro y nunca coge la baja por enfermedad? Pues es probable que realmente no tenga una salud tan buena como aparenta, pero no puede permitirse la baja, al menos, si quiere seguir cobrando una cifra medio decente a fin de mes.
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha sacado a la luz los datos que revelan cuánto cobra un autónomo cuando está de baja por enfermedad. Las cifras son para llevarse las manos a la cabeza. Un autónomo con la base mínima de cotización dispone de apenas unos 250 euros si está un mes de baja.
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Vayamos por partes. En primer lugar, el autónomo percibe el 60% de su base de cotización desde el cuarto día que se encuentra de baja, y el 75% a partir del día 22. Si tomamos como ejemplo la base mínima, de 919 euros, serían alrededor de 525 euros percibidos dicho mes. Ahora bien, de ahí debemos descontar la cotización de 275 euros. Conclusión: llegamos a los 250 euros que se mencionaban anteriormente.
Viendo los resultados de este análisis, desde la UPTA proponen que los autónomos que se vean obligados a coger la baja temporal perciban el 100% de su base mínima, de la que incluso así tendrían que descontar la cotización. Según las cifras del pasado año, la diferencia entre lo recaudado y lo gastado en términos de autónomos en España fue de 371 millones de euros. La bonificación de ese 100% supondría una inversión de unos 290 millones anuales, por lo que siguen saliendo las cuentas ampliamente.
“El margen es claro y además es de justicia ayudar al autónomo justo cuando es más necesario. No podemos seguir permitiendo que miles de autónomos que sufren un contratiempo en su salud, no puedan acogerse a la baja por culpa de la situación económica que se le deriva,” ha declarado Eduardo Abad, presidente de UPTA.
En España contamos con un 16% de autónomos. Estamos situados entre los diez primeros países de Europa según este tipo de empleo, datos que remarcan la importancia del “régimen laboral” en nuestro país. Pero si tenemos casi 400 millones de euros de beneficio por su actividad y estos no pueden cogerse la baja porque prácticamente se quedan sin sueldo ese mes, algo está fallando. La propuesta de la UPTA sería un buen punto en el que empezar a cambiar este injusto sistema. Parece que las cuentas sí salen, pero hay que ver como echarlas.
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