El polémico reparto de los sueldos en España

Se acaba de publicar un estudio relevante sobre los salarios en España, la radiografía de lo que cobran los españoles en función del tipo de empleo, edad, pertenencia al sector público o privado o tipo de contrato.

Los datos son bastante representativos, se obtienen de la Encuesta de Población Activa y corresponden al último ejercicio completo. La comparación de las cifras obtenidas no deja indiferente a nadie, sobre todo en un contexto de elevado paro, reducción masiva de salarios y recortes. Según la información recogida, la más fiable de todas las que se manejan en España, el 70% de los españoles gana menos de 2.095 euros brutos al mes en 2012, mientras que el 30% restante obtiene remuneraciones superiores a esa cifra.

Para elaborar esta estadística, el INE clasifica a todos los asalariados de España--14.300.400 personas durante el pasado año-- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 tramos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada tramo.

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Según los cálculos del INE, en 2012 el salario medio alcanza los 1.838 euros en España y el mediano, el que resulta de dividir al total de los trabajadores en dos bloques iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior a una cifra determinada, se situó en 2012 en 1.571 euros brutos mensuales

Es llamativa la diferencia salarial por tramos de edad. El 66,3% de los trabajadores menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.216,1 euros en 2012, mientras que el porcentaje de los que tuvieron un sueldo mayor de 2.095 euros fue sólo del 4,9%.

En el lado opuesto, los asalariados de 55 años o más, un 23,8% se encontraba en el tramo bajo del sueldo mensual (1.216,1 euros), mientras que un 39,6% estaba en el tramo superior (más de 2.095 euros).

Según el tipo de jornada, el 35,7% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.095 euros mensuales en 2012 y el 18% percibió menos de 1.216,1 euros. La distribución salarial de estos trabajadores ha sido muy estable a lo largo de los tres últimos años. Por el contrario, el 91,5% de los asalariados a tiempo parcial (el 14,9% del total) ganó menos de 1.216,1 euros mensuales y sólo el 0,9% recibió más de 2.095 euros.

Uno de los datos más polémicos es la llamativa asimetría entre los salarios del sector público y el privado. La mayoría de trabajadores de las administraciones cobra más de 2.095 euros brutos al mes. En concreto, en 2012 este colectivo suponía el 57,5%. Sin embargo, en el sector privado sólo el 22,5% de los trabajadores recibe un salario bruto superior a esa cantidad.

El estudio confirma una vez más que los trabajadores más formados son los que perciben sueldos mayores, en concreto casi el 20% cobra más de 3.255,6 euros brutos al mes. Esto sería un factor que explicaría en parte el que se cobra más en la Administración, ya que hay más demanda de mano de obra cualificada.

En el conjunto del sector público y privado, el 41,5% de las personas con nivel de estudios bajo (enseñanza obligatoria o menos) tuvo en 2012 un sueldo inferior a los 1.216,1 euros. En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salario bajo fue del 34,5%, mientras que entre las que tuvieron nivel de estudios superiores, el porcentaje alcanzó el 17,9%. Más de la mitad (50,4%) de los asalariados con titulación superior ganaron más de 2.095 euros al mes en 2012. Sólo el 21,5% de los que tenían estudios medios y el 11,4% con estudios bajos superaron ese nivel salarial.

Será interesante analizar el estudio de 2013 para calibrar el impacto de los recortes salariales en el sector privado y comprobar si, con la reforma laboral, crecen las desigualdades retributivas por edades y en función de si el pagador es sector público o privado.

IDNet Noticias
@Jorcha