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Una inscripción de 35 euros por participar en un evento de búsqueda de empleo

Se llama Boss Hunters, se celebrará en Madrid el próximo 17 de septiembre en un hotel en el centro de la ciudad y para poder participar hay que inscribirse y pagar una cuota de 35 euros. A cambio, los organizadores ofrecen, explican a eldiario.es, acceso directo a los jefes para quienes aspiran a salir de allí con trabajo y a la inversa en el caso de los buscadores de empleados. Porque, como se puede leer en la convocatoria, aquí pagan todos lo mismo: empresarios y aspirantes.

Hotel RIU Plaza España (RIU)

Los participantes están convocados a las nueve de la mañana en Hotel RIU de Plaza de España. Por delante, cinco horas en la que han organizado una suerte de scape room por distintas estancias del hotel para que los participantes puedan demostrar sus talentos en acción y captar así la atención de quienes buscan personal que incorporar a su empresa. De cifras, a día de hoy, no se sabe nada.

Este planteamiento de ‘cazadores de jefes’ es, en palabras de los responsables, “un concepto disruptivo de captación de talento”. Así se lo han explicado desde Conventia a eldiario.es. Añaden también que la idea “surgió por el tiempo que invierten tanto los candidatos como las empresas en los procesos de selección. Son rígidos, estandarizados, el candidato tiene poco control y las empresas invierten mucho tiempo y dinero. Esto lo que hace es flexibilizar”.

Su argumento es que pagando esos 35 euros destinados, dicen, a costear los gastos de realización, quienes se sumen a esta segunda edición estarán ahorrando dinero. En el caso de las empresas, porque un proceso de selección tradicional les costaría mucho más. Y en el de los aspirantes, aseguran que el tiempo que se emplea en la búsqueda, envío de currículum y establecimientos de contactos estaría valorado en términos económicos en bastante más que el pago de la inscripción.

Sobre las probabilidades de salir de allí con una oportunidad bajo el brazo, el año pasado, en la primera edición, reconocen que se apuntaron 25 personas con la intención de recibir una oferta de trabajo y fueron entre 8 y 10 las que lo lograron.

Orientado hacia el sector hotelero y con la promesa de que este año acudirá algún directivo del hotel que les sirve como sede, Conventia explica que a lo que deberán enfrentarse los inscritos es a una “mecánica de superación de pruebas”. Se entiende que ambientada al ámbito laboral en el que se desempeñarían su trabajo.

En la web de Boss Hunter lo venden como una “lucha entre el ingenio de la presa y la astucia del cazador. Solo quien va dos pasos por delante conseguirá salirse con la suya” al tiempo que propone a quien esté interesado que elija su “bando” y se preparé para ello. “Llega la II Edición de BOSS HUNTERS, el encuentro más disruptivo entre Altos Directivos del sector MICE y los Mejores Talentos del país”, se puede leer.