Yahoo Finanzas Empleo oculto: solo el 75% de las ofertas de trabajo salen a la luz
La búsqueda de empleo cuando se está en paro es un trabajo per se. Horas navegando por portales buscando ofertas, o por redes sociales, son actividades muy habituales cuando se está en búsqueda activa. ¿Cuál es la sorpresa más habitual? Principalmente que pese a los datos de creación de empleo que proporciona el gobierno, la escasez de propuestas es más que notable.
Ni tan siquiera a través de canales públicos como el Sepe –antiguo Inem–, en dónde según datos del INE logran conseguir un nuevo contrato entre el 2% y el 3% del total de personas desempleadas en la última década. Y tampoco mediante otros medios como redes sociales. LInkedin o Twitter serían dos ejemplos, cuyas ofertas tampoco encajan con el nivel de descenso del paro registrado en España.
Si a todo esto se le une que la creación de empleo por parte de las ETT se encuentra también en torno a su media histórica –entre el 3% y el 4%, tal y como se observa en los datos del INE–, se extraer la conclusión de que algo no cuadra. Los datos de ofertas y puestos de trabajo no se corresponden a lo publicado.
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Pero todo tiene un motivo y una explicación. No hay por qué preocuparse si atendemos al por qué de esa repuesta. Según un último estudio de Lee Hecht Harrison, división de Adecco, solo podrá tener acceso al 25% de todas las propuestas que se publican. Tal cual. Únicamente 1 de cada 4 ofertas son visibles mediante canales habituales como webs de empresas, redes sociales, o portales de empleo. De esta manera, el resto de ofertas se encontrarían en el llamado “mercado oculto”.
Así pues, tres de cada cuatro ofertas de empleo realizadas en territorio español no aparecen en ningún canal y las empresas las cubrirían mediante sus propias fuentes de reclutamiento, a través de referencias personales, o con bases de datos propias.
Esto se refleja con mayor expresión en trabajos cualificados, tal y como esgrime el mismo informe, puesto que el 85% de las ofertas de trabajo no son publicadas. Muy revelador de por qué resulta complicado en muchas ocasiones hacerse con un puesto de trabajo por vías ordinarias.
Sin embargo, desde la salida de la crisis este “mercado oculto” ha revertido ligeramente su tendencia, aunque no en grandes cifras. En un par de años ha pasado de copar el 80% de las ofertas de empleo en España a hacerlo en un 75%, un 5% menos. Nada importante aún. Y es que como todo en la vida, el boca a boca funciona. Igualmente en el ámbito laboral.
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