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Selección varonil de EEUU apoya igualdad salarial de la femenil

·3 min de lectura

(Bloomberg) -- La organización laboral del equipo de fútbol varonil de Estados Unidos y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo presentaron documentos judiciales que respaldan la lucha legal de la selección nacional femenil para ganar el mismo salario.

La Asociación de Jugadores de la Selección Nacional de Fútbol de EE.UU. dijo a un tribunal federal de apelaciones que comprende la discriminación de larga data contra el equipo femenil, que ha ganado cuatro títulos de la Copa del Mundo, más que cualquier otra nación. También reclamó un interés compartido en la demanda de las mujeres contra la Federación de Fútbol de EE.UU. que fue desestimada por un juez federal el año pasado.

“Los hombres apoyan a las mujeres en su lucha para asegurar la igualdad salarial que merecen”, dijo la asociación varonil de jugadores en una copia del escrito judicial presentado este viernes. En 2019, el equipo femenil de EE.UU. demandó en busca de una compensación equitativa y justa para los deportistas de élite, hombres y mujeres, argumentando que se les paga menos que a sus homólogos masculinos.

Sin embargo, un juez federal en Los Ángeles desestimó la demanda después de concluir que en realidad ganaron más que los hombres en 2017-2018 y que la discrepancia salarial se debió a diferencias que el equipo negoció en sus convenios colectivos.

En abril, las mujeres apelaron y dijeron que ganaban más porque jugaban más juegos y tenían más éxito, con lo que los jugadores masculinos estuvieron de acuerdo y agregaron que el juez había usado matemáticas defectuosas.

“Las mujeres solo lograron obtener el mismo pago total por juego al tener un éxito extraordinario en el campo, mientras que los años en los que se basó el tribunal de distrito fueron la primera vez que los hombres no lograron clasificar para la Copa del Mundo en más de treinta años”, según el archivo.

La Federación de Fútbol de Estados Unidos “está firmemente comprometida con la igualdad salarial, al igual que los miembros de nuestros equipos nacionales sénior”, dijo Neil Buethe, director de comunicaciones de la organización, en un comunicado enviado por correo electrónico. “Continuaremos trabajando con nuestras selecciones nacionales varonil y femenil para igualar el premio en metálico de la FIFA y trazar un camino positivo para hacer crecer el juego tanto aquí en casa como en todo el mundo”.

El año pasado, la demanda ganó una amplia atención cuando Carlos Cordeiro, quien entonces era presidente de US Soccer, renunció abruptamente en medio de un furor por sus argumentos en una presentación legal de la federación de que el equipo femenil recibe un pago diferente al varonil porque su juego es inferior y la competencia peor, y añadió, que compiten en estadios menos hostiles.

Nota Original:U.S. Men’s Soccer Group Joins Women’s Team in Pay Fight (1)

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©2021 Bloomberg L.P.

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