Yahoo Finanzas Se acabó el mito: los españoles tenemos menos días de vacaciones que alemanes y franceses
(WTB/Agencia EFE) Los españoles somos unos vagos que prácticamente desaparecemos de las grandes ciudades en agosto y nos vamos a la playa. Este privilegio se debe a que tenemos casi un mes de vacaciones. Y luego paramos una semana en Navidad y tenemos un montón de puentes, que unimos a los festivos gracias a todos los días libres que tenemos.
Este primer párrafo podría ser lo que muchos europeos piensan de nosotros. Pero es tan erróneo como pensar que dormimos la siesta todos los días, desayunamos gazpacho y cenamos paella con sangría todos los días.
Así lo ha demostrado un estudio elaborado por Trabajando.com y Universia, en el que se demuestra que nuestros vecinos tienen bastantes más días de libranza que nosotros. En concreto, Francia y Finlandia son los países del mundo que más vacaciones anuales pagadas ofrecen a sus trabajadores, con una media de 30 días hábiles, frente a los 22 días de España o los 24 de Alemania.
El informe señala que los empleados europeos son los que más se benefician de vacaciones retribuidas, entre los que destacan otros países como el Reino Unido (28 días), Italia (26), Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia (25).
Eso sí, si se tienen en cuenta los festivos o fines de semana, España se sitúa ligeramente por encima de la media europea (28 días naturales), con un periodo de 30 días naturales de vacaciones, si bien el número varía en función del convenio colectivo aplicable.
Por encima de los 20 días hábiles se sitúan también Alemania y Holanda (24), Portugal (22) y Noruega (21).
Entre los Estados europeos con menos días de vacaciones anuales se encuentran Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, todos ellos con una media de 20.
Por otra parte, los países de Latinoamérica tienen un promedio de 15 días hábiles de vacaciones por año, siendo este el caso de Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela.
Los trabajadores de Ecuador y El Salvador tienen 15 días seguidos, mientras que Argentina otorga 14 días -también seguidos- que se pueden convertir en 21 días si el profesional lleva más de 5 años en la empresa, o en 28 días si posee más de 10 años de antigüedad.
En el caso de Costa Rica, los empleados cuentan con un día de descanso por cada mes trabajado.
No obstante, algunos países de la región tienen un periodo de vacaciones superior a la media y más cercano al de los europeos, como Brasil (26 días), Cuba (24 días), Panamá y Perú (22 días) y Uruguay (20 días y un día más por cada 4 años de antigüedad).
