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La suerte tiene más que decir a la hora de triunfar que el talento según un estudio

Estar en el lugar adecuado en el momento justo. Una frase hecha sobre la suerte que según un estudio realizado en la Universidad de Catania podría tener más peso a la hora de alcanzar el éxito que el talento o la inteligencia. Así se deduce en las conclusiones de una investigación basada en la simulación de la carrera de 1.000 personas virtuales.

Un estudio de la Universidad de Catania resuelve que para tener éxito la suerte es más importante que el talento. (Foto: REUTERS/Yves Herman)
Un estudio de la Universidad de Catania resuelve que para tener éxito la suerte es más importante que el talento. (Foto: REUTERS/Yves Herman)

Lo que han hecho A. Pluchino, A. E. Biondo y A. Rapisarda, investigadores de esta universidad siciliana, es simular con ayuda de un programa la vida laboral de un millar de personas introduciendo distintas variables a lo largo de 40 años que abarcarían de los 20 a los 60.

Los perfiles creados para el estudio contaban con distintos niveles de talento, inteligencia, creatividad, determinación, ambición y riqueza, según explican en Iflscience, que se hace eco de este estudio aún pendiente de publicación y recogido en la web arXiv.

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En la simulación se iban introduciendo al azar hecho considerados ‘afortunados’ o ‘desafortunados’ para establecer la importancia de la suerte en el ascenso laboral y éxito de los perfiles estudiados. Así, por ejemplo, un encuentro improvisado con alguien influyente en su profesión se consideraba como fortuna. Un problema de salud, lo contrario.

Al final, lo que se comprobó es el Principio de Pareto que también impera en la realidad y que pone de manifiesto el desequilibrado reparto de la riqueza. En esta sociedad virtual, los 20 perfiles de mayor éxito acaparaban el 44% del total.

A falta de que pase el corte de publicación, a la conclusión a la que han llegado estos investigadores italianos es que sin suerte el talento y la inteligencia por si solos no bastan para triunfar. De hecho, en sus resultados, las personas con más talento no eran precisamente las de mayor éxito.