Hilton pagó menos a mujer que a su hijo por el mismo trabajo

NEWARK, Nueva Jersey, EE.UU. (AP) — Un hotel Hilton le pagó una mucama un salario menor al de sus compañeros varones — incluido su propio hijo — por realizar la misma labor, acusaron el viernes funcionarios estatales en una denuncia.

El hotel Homewood Suites de Edgewater le pagó a Rosa López 8 dólares la hora, mientras que otros seis compañeros varones que fueron contratados después que ella recibían salarios de 9 y 10 dólares la hora, según la denuncia interpuesta por la División de Derechos Civiles.

López era responsable de limpiar y brindar servicios en las áreas públicas del hotel.

La denuncia afirma que su hijo fue contratado en marzo de 2012, siete meses después que ella, y tuvo un salario inicial de 9 dólares la hora. Rosa López recibió dos aumentos salariales anuales para alcanzar los 8,36 dólares por hora en agosto de 2013.

Una vez que López recurrió a la administración del hotel para resaltar la disparidad salarial, recibió una carta de despido debido a que su "comportamiento interfería con el desempeño positivo y el total compromiso del personal", de acuerdo a la denuncia.

La denuncia acusa al hotel de discriminación de género y despido ilegal. Pide recuperar salarios y una indemnización para López, además de solicitar que el hotel modifique sus prácticas.

Un abogado que representa al hotel no respondió de inmediato a las solicitudes en busca de comentario.

El hotel se ubica a un costado del Río Hudson, del otro lado de la Ciudad de Nueva York.

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