Adobe se une a tendencia en industrias de tecnología por aumentar licencia por maternidad

Por Patricia Reaney NUEVA YORK (Reuters) - La empresa de software Adobe Systems Inc. dijo el lunes que aumentará al doble el periodo que ofrece como baja por maternidad, lo que la convierte en la tercera firma de Estados Unidos en una semana que da más tiempo pagado a sus empleadas que se convierten en madres. Las nuevas madres en la firma con sede en California tendrán 26 semanas de baja remunerada, frente a 12 semanas previamente, y los encargados de los recién nacidos y nuevos padres tendrán 16 semanas. "Nos unimos a un movimiento de la industria para respaldar mejor a nuestros empleados, al tiempo que buscamos una mayor diversidad en la fuerza laboral", comentó la alta ejecutiva de Adobe Donna Morris. Adobe tiene 13.500 empleados en todo el mundo, incluyendo a 6.500 en Estados Unidos. Alrededor de un 30 por ciento de la nómina son mujeres. En una entrevista, Morris, una vicepresidenta de la empresa, dijo que el nuevo programa de bajas por maternidad había estado planeándose durante tiempo y que no era una reacción a anuncios similares de la firma de transmisión de video online Netflix Inc. y de Microsoft Corp la semana pasada. Netflix anunció que sus empleados podrían tomar hasta un año de baja de maternidad o paternidad pagada en el primer año tras el nacimiento o adopción de un niño. También ofreció la flexibilidad de volver a trabajar a jornada completa o a media jornada. La medida fue vista como un gran cambio en Estados Unidos, cuyas empresas son superadas por las de otros países en la cantidad de tiempo otorgado como baja de maternidad para sus empleadas.