Yahoo Finanzas Despedidos por su empresa para contratar a presos por 4 euros al día
Ser despedido hoy en día no es, desgraciadamente, algo extraordinario. Los constantes recortes y reajustes empresariales por culpa de la crisis dan fe de ello. Lo que no es tan común estos meses es que tras echarte del trabajo contraten a otro en tu puesto. Y ya, el más difícil todavía llega si tu sustituto es un preso a cambio de un salario de menos de 4 euros al día.
Parece ciencia ficción, pero no lo es. Ha ocurrido en Gales y, lejos de pasar desapercibido, ha encendido un fuerte debate entre la opinión pública. La culpa la tiene Becoming Green, una empresa energética solar que ha despedido a parte del equipo de su centralita para contratar a 23 presos de una cárcel cercana de Monmouthshire, al sur del país, según ha destapado esta semana The Guardian. Suponen cerca del 15% del staff del departamento, aunque lo que más indigna es su sueldo: tan solo el 6% del salario mínimo.
La compañía, en declaraciones al medio, ha reconocido esta operación, aunque se defiende argumentando que la cárcel les ha permitido pagarles esta cantidad durante al menos 40 días, que podrían prorrogarse todo el tiempo que quisieran.
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La estrategia de Becoming Green ha desatado una polvareda entre la sociedad, no tanto por la presencia de presos en el organigrama, sino por la precarización de la mano de obra. El debate, además, viene avivado después de que el ministerio de Justicia de David Cameron haya confirmado sus planes de instalar centralitas subcontratadas dentro de las cárceles como parte de un programa de rehabilitación para presos.
"Que trabajen productivamente como método de rehabilitación contribuirá a mejorar la economía del Reino Unido y a la vez a reparar la sociedad", ha llegado a instar el propio Cameron mediante escrito. El problema llega, evidentemente, cuando un programa de reinserción social choca con la cualificación de la mano de obra del país. Los anglosajones, de momento, no lo tienen tan claro.
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