Yahoo Finanzas Varios gigantes tecnológico, bajo la sombra del esclavismo
Cuando utilizamos nuestros smartphones, consolas u ordenadors, muy pocos somos conscientes de los trabajadores que han ensamblado esos aparatos. Cuando imaginamos una empresa de tecnología, solemos visualizar pulcras oficinas situadas en Silicon Valley o en el estado de Washington –los dos corazones tech de Estados Unidos- y casi nunca una factoria decimonónica en la que sus trabajadores son niños o son explotados.
Pero informes como ‘Electronics Industry Trend’, realizado por la asociación Baptist World Aid de Australia, nos traen con toda la crudeza la realidad de las factorías en las que las grandes firmas hacen confeccionan sus productos. El estudio analiza las prácticas de 39 grandes firmas, entre las que se encuentran Sony, Apple, Samsung, Microsoft o Nokia, y arroja datos como los siguientes:
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Solo el 49% de las empresas consultadas conoce el nombre de todos las compañías implicadas en la fabricación de sus productos. Esto significa, por ejemplo, que no saben quién les ha podido suministrar el cobalto necesario para sus chips.
El 97% de las empresas desconoce si el sueldo que ganan los trabajadores implicados en la fabricación de sus gadgets es suficiente como para cubrir sus necesidades diarias.
Solo el 18% puede confirmar que sabe de donde provienen las materias primas con las que trabajan, y solo una empresa de todas las analizadas puede demostrar que ha firmado un convenio colectivo con los trabajadores de su factoría de ensamblaje que garantice al menos cobrar el sueldo mínimo. Y esa empresa en Nokia.
Las empresas mejor valoradas
El informe busca denunciar las prácticas abusivas de estas empresas e incluso se atreve a ponerlas nota en base a su nivel de explotación y esclavismo (sic). No hay ningún sobresaliente (la nota más deseable y que significaría que no ningún tipo de explotación laboral), pero sí algunos notables, varios aprobados, un montón de suspensos y un par de muy deficientes.
Las mejor valoradas en este ranking son Samsung, Nokia, Apple, Dell, HP, Microsoft, Motorola, Panasonic, Toshiba, Intel o Acer. Las peores, las que sacan muy deficiente, son Hisense y Palsonic.
El estudio también analiza las políticas laborales y de ética que siguen. Casi todas sacan buena nota con sus empleados directos (el 82% tiene un código ético respecto a sus trabajadores) , pero suspenden en lo que se refiere a las subcontratas: solo un 10% lo tienen. Según el informe, Microsoft, LG y Samsung exigen firmar a sus subcontratas un código ético que tienen que cumplir y en el que se exige, entre otros aspectos, que nunca haya trabajadores infantiles.
Quien quiera leer el informe completo, lo tiene disponible aquí.
