Yahoo Finanzas Un país con un 24% de paro que no encuentra personal adecuado para muchos trabajos
Aunque parezca increíble España es uno de los países europeos que más dificultad tiene para encontrar candidatos para cubrir ciertos puestos de trabajo. Pese a tener una tasa de paro del 24% la segunda más alta de Europa, las empresas tienen muchos problemas para localizar a esos profesionales, según un estudio de Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados.
En concreto, de los 31 países analizados por Hays, España se sitúa en tercera posición entre los que sufren mayores problemas para encontrar empleados con alta cualificación, por detrás de Suecia y Hungría. En el lado opuesto, Bélgica, Italia y Singapur son los que tienen menor presión al respecto. Los problemas de España se concentran en las industrias de alta cualificación, y en sectores como la informática o la ingeniería, añade el informe realizado en colaboración con Oxford Economics. Por qué se produce esta paradoja.
El managing director de Hays España, Christopher Dottie, lo explica. A su juicio, en España la enseñanza superior es “estructuralmente fuerte pero se mantiene aislada del mundo de la empresa y le falta cintura para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado”. Es decir que los programas y planes de estudio se han quedado obsoletos o están desenfocados, casan poco con las necesidades del tejido productivo.
El estudio indica que para evitar la brecha cada vez mayor entre las necesidades de las empresas y las capacidades de las personas en busca de trabajo, hace falta una mayor colaboración entre los gobiernos, las autoridades educativas y, sobre todo, las propias empresas.¿A qué esperan para cambiar el enfoque de los estudios?
[También de interés: ¿Son nuestros sueldos todavía demasiado altos?]
Otra opción para resolver este cuello de botella del mercado laboral es cambiar las políticas de inmigración para atraer a los trabajadores mejor cualificados y retener a que los que tienen una mayor cualificación para que no abandonen el país. La publicación del informe coincide con los últimos datos sobre el mercado laboral por países difundido por la Comisión Europea.
En ellos queda reflejada la mejora parcial que ha experimentado el mercado laboral nacional en los últimos meses. Así, España es el tercer país de la UE donde más ha caído el paro en el último año (1,7 puntos porcentuales) -cifra sólo superada por Hungría (2,4 puntos) y Portugal (2,1). Es un flaco consuelo, porque la tasa duplica con creces la del resto de grandes economías de Europa mientras sigue aumentando el desempleo de larga duración.
Pues pese a esta radiografía del empleo desoladora, hay puestos muy solicitados por las empresas que cuesta mucho cubrir. Los sectores con más necesidades de contratación este año son los de ingeniería, fabricación y producción, con un 29% de la contratación total, según Adecco. También despuntan este años las área de comercial y ventas (21,3%), informática (16,5%) y sanitaria (10,2%).
Las posiciones mejor pagadas por su especialización y las necesidades de reclutamiento son las de experto en market access para el sector sanitario, analista de cartera de riesgos crediticios, key account manager en nuevas tecnologías, ingeniero de planta, responsable de business intelligence, Retail manager y director de operaciones logísticas. Detectada la necesidad, lo difícil es encontrar el lugar donde uno puede formarse para acceder a este tipo de puestos.
IDNet Noticias
