Yahoo Finanzas Lo que separa a nuestro mercado de trabajo del de Alemania o Reino Unido
El abismo que separa el mercado de trabajo de España y el de países como Reino Unido, Alemania o Suiza no sólo lo encontramos en los sueldos, también en la cantidad de puestos de trabajo que se ofrecen y sobre todo en el número de aspirantes que optan a cada vacante.
80 parados por cada puesto en España a finales del año pasado, cifra que se disparaba hasta las 130 en 2012. Un dato malo y alejado de los niveles que teníamos antes de la crisis. Entonces había 20 parados por cada puesto que se ofertaba. Seguimos padeciendo uno de los mercados laborales más ineficientes de Europa; y estamos aún muy lejos de los registros que manejan otros países de nuestro entorno más cercano como Alemania y Reino Unido, donde apenas hay dos parados por cada vacante.
En España, esta reciente reducción del número de desempleados por vacante se explica, según un estudio elaborado por Asempleo (Asociación de Agencias Privadas de Empleo) y Afi (Analistas Financieros Internacionales), “tanto por la disminución del número de parados (un 19,4% desde el cuarto trimestre de 2012 hasta el tercer trimestre del año pasado), como por el aumento del número de vacantes ofertadas por el tejido productivo (un 37% en el mismo periodo de tiempo).
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Para Asempleo-Afi, si queremos acercarnos a los niveles de alemanes y británicos hay que "aumentar las ventas” por un lado, al mismo tiempo que se “profesionaliza la gestión de los recursos humanos”.
Por sectores, la hostelería es el que sale peor parado. No sólo cuenta con la tasa de paro más alta, también concentra el mayor número de parados por vacante (100). Esto se explica, en gran parte, por la elevada rotación de los trabajadores en este sector respecto a otros.
La foto de nuestro mercado laboral a nivel mundial sale incluso peor parada. Es uno de los más ineficientes, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de un informe del Foro Económico Mundial. En concreto, España ocupa el puesto 100 de un total de 144 economías analizadas, lo que, según el IEE, demuestra que el mercado laboral español “dista todavía de ser eficiente y flexible”. Tampoco el resto de mercados laborales europeos se encuentra los más eficientes del mundo.
Entre los diez primeros sólo aparece el Reino Unido, en quinto lugar, por detrás de Suiza, que ocupa la primera posición, y de Singapur, Hong Kong y Estados Unidos. Entre los 20 primeros, según esta fuente, logran colocarse Estonia, Dinamarca, Luxemburgo, Letonia, Irlanda y Suecia, mientras que los Países Bajos ocupan el puesto 21 y Finlandia se hace con el 23.
Lo más curioso de este ranking es que Alemania, gran motor del empleo en Europa y con 2 parados por vacante, al parecer no cuenta con un mercado laboral excesivamente eficiente, ya que se sitúa en el puesto 35. Pero su tasa de paro es del 6,6% en febrero, la más baja en ese mes desde hace 25 años. La de España bajará del 20% este año pero será la segunda más alta de los 28 estados que conforman la Unión Europea.
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