La sorprendente teoría del gobierno sobre por qué caen más los salarios bajos

En España los sueldos han bajado bastante, pero lo han hecho de forma muy desigual. Los salarios más elevados han bajado poco y los más bajos han caído drásticamente.

Los economistas agrupados en Fedea denunciaron hace unos meses que se estaba produciendo una gran desigualdad en los recortes salariales en función del nivel de renta de los afectados. El informe explicaba que los estratos de renta más bajos han concentrado pérdidas de poder adquisitivo de hasta el 17%, mientras que los que se encuentran en el rango medio alto han subido un 1% y los salarios más altos han sufrido una reducción de poco más del 2%, pero hasta 2011 les había estado subiendo.

UpyD se ha preocupado por esta asimetría y ha preguntado al Gobierno la causa. La respuesta de este ha sido parcial y un tanto chapucera. Despacha el asunto argumentando que los estratos sociales con menores retribuciones son los que han sufrido un mayor ajuste salarial porque normalmente pertenecen a los sectores laborales que más puestos de trabajo han destruido durante la crisis.

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Recuerda que según el Instituto Nacional de Estadística (INE), entre el primer trimestre de 2008 y el último de 2012 el "grueso" de la destrucción de puestos de trabajo se concentró "con mucho" en la construcción, que perdió casi 1,6 millones de afiliados a la Seguridad Social.

De este modo, un sector que aglutinaba al 13,1% de los ocupados había absorbido hasta finales de 2012 el 46,3% de los despidos, lo que redujo su participación en el conjunto del empleo al 6,3% a finales de 2012.

Frente a eso, el sector servicios, por ejemplo, aumentó su participación en el total del empleo del 66,4% de 2008 al 75% en 2012. Pero lo que no explica el Gobierno es que la rebaja salarial se ha producido también en otros sectores menos castigados que la construcción por el desempleo, como los propios servicios o la agricultura. Es decir, que hay causas generales, como la reforma laboral y su objetivo de provocar una devaluación salarial general que no se citan en la explicación.

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Existe otra causa, que el Gobierno elude, y es que el sueldo medio en la Administración, donde trabajan 2,6 millones de personas aproximadamente, es muy superior al de la economía privada, y en general los funcionarios han preservado sus retribuciones.

No han subido con la inflación desde hace varios años pero no han bajado. Algo parecido ha ocurrido con el sector financiero –que ha sufrido ajustes de plantilla pero no tanto bajadas de sueldo-, y con las grandes empresas de energía y servicios. Si incluimos estas variables, quizá lleguemos a una radiografía más exacta y fiable de lo que está pasando con los sueldos.
IDNet Noticias
@Jorcha