Yahoo Finanzas El tipo de trabajo que impulsa el empleo en Europa pero no en España
Las causas del desempleo en España son amplias y complejas pero hay una que llama profundamente la atención al comparar la evolución del paro en nuestro país con respecto a otros estados de la Unión Europea o del euro. El trabajo a tiempo parcial, aquel donde el empleo generalmente es de media jornada, que no despega en España a diferencia de lo que ocurre en otros países, donde está sirviendo de paraguas contra la crisis.
Pese a que en los últimos años a los distintos Gobiernos que han ocupado la Moncloa se les ha llenado la boca hablando de las ventajas de este tipo de empleo, que puede ser compaginado con otro o con una dedicación intensa a la familia, y pese a que se han anunciado medidas de estímulo, lo cierto es que no arranca. La realidad es muy tozuda y los datos están ahí. Este tipo de contratos suponen en España el 13,7% del total, porcentaje un 5,1% inferior al promedio del 18,8% de la Unión Europea de los 27 (UE-27), según datos Eurostat de 2011 recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
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Tras constatar que en España los avances en esta materia son escasos vemos que la realidad no es homogénea en la Unión. Las diferencias entre los países en esta materia son considerables, ya que el porcentaje que supone el empleo a tiempo parcial sobre el total varía en Europa entre un 48% del país que más lo aplica y un 1,8%, en el extremo opuesto.
La clasificación la lidera Holanda, con ese 48% de personas que trabajan a tiempo parcial y el segundo lugar lo ocupa Alemania con un 25%. A continuación figuran el Reino Unido, Dinamarca, Bélgica, Suecia y Austria con cifras alrededor o levemente por debajo del 25%. Irlanda también supera la media de la UE con una cifra del 22,9%. Luxemburgo (18%) y Francia (17,6%) no se alejan apenas del promedio de la UE-27, mientras que Italia ya baja al 15,2% y Finlandia al 14,1%.
Malta y Portugal superan el 10%, mientras que Eslovenia, Estonia y Rumania se quedan por encima del 9%. Las menores tasas de empleo a tiempo parcial se registraron en la República Checa (4,7%), Eslovaquia (3,9%) y Bulgaria (2,2%).
Los mercados laborales con fuerte peso del tiempo parcial son muy dinámicos y ofrecen oportunidades múltiples a la población activa, sobre todo a los jóvenes. En España una de las razones que frena esta modalidad de empleo son los elevados costes para el empresario. Tener dos trabajadores a tiempo parcial es más caro para la empresa que uno a jornada completa en términos de costes sociales. Pese a que los empresarios han solicitado reiteradamente que se acabe con esta penalización, la situación sigue igual.
Yéndonos a un caso de éxito en la implantación de estos contratos, llegamos, cómo no, a Alemania. Según el IEE, el auténtico motor que está dinamizando el empleo en el país que dirige Merkel es el trabajo a tiempo parcial y no tanto los famosos mini-empleos. Estos últimos apenas han aumentado desde 2004, en contraste con el tiempo parcial, que sí se ha incrementado con fuerza. ¿Por qué nos cuesta tanto copiar lo que hacen bien los países aventajados de nuestro club europeo?
