Yahoo Finanzas Las mujeres en España tienen que trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo que los hombres
Un año de 444 días. Esa esa la duración que tendría que tener 2015 para que una mujer pudiera ganar lo mismo que un hombre. La brecha salarial entre sexos sigue estando muy lejos de cerrarse, incluso parece haberse ampliado. Así lo atestigua el informe 'Trabajar igual, cobrar igual', que el sindicato UGT ha publicado con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que se celebra el próximo 22 de febrero.
La diferencia entre lo que gana un hombre y una mujer que disfrutan de un mismo trabajo en España es de un 23,93%, la tasa más alta de los últimos cinco años. Entre 2008 y 2012 la diferencia aumentó un revela un aumento del 2,08%. Así, la media de un sueldo bruto de un trabajador es de 25.682 euros al año, frente a los 19.537 euros brutos anuales de una trabajadora. Es decir, ellas ganan 6.144 euros menos de media que ellos.
La información disponible en el trabajo ha sido sacada de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el INE, y que corresponde a 2012. En el informe se destaca que España es la nación europea en la que existe mayor discriminación salarial entre hombres y mujeres. En 2012 las mujeres dejaron de percibir 27.783 millones de euros en sueldos.
Y esta no es la única mala noticia. Al principio de la crisis, en 2008, trabajaban algo más de 8,6 millones de mujeres en nuestro país.En 2012 había 640.000 menos, y del total, dos millones estaban empleadas con contratos a tiempo parcial.
Sanidad y Educación, los peores sectores
De entre todos los sectores analizados en 'Trabajar igual, cobrar igual’, en los que más aumentó la desigualdad fue curiosamente en dos en los que la mayoría del trabajo es público: en educación y en salud. En concreto, en el primero de ellos subió un 7,65%, mientras que en el segundo lo hizo en un 6,02%.
Pero en las profesiones en las que existe una mayor diferencia son en las que se pide una menor calificación, que precisamente, son en las que más mujeres trabajan. Por ejemplo, en el sector servicios, en donde las tareas no cualificadas son realizadas en un 80% por mujeres, ellas cobran un 30,67% menos que los varones.
