Anuncio
Mercados españoles abiertos en 8 hrs 36 min
  • S&P 500

    5.949,17
    -36,21 (-0,60%)
     
  • Nasdaq

    19.107,65
    -123,07 (-0,64%)
     
  • NIKKEI 225

    38.535,70
    -185,96 (-0,48%)
     
  • Dólar/Euro

    1,0530
    -0,0037 (-0,35%)
     
  • Petróleo Brent

    72,45
    -0,11 (-0,15%)
     
  • Bitcoin EUR

    83.174,66
    -2.350,75 (-2,75%)
     
  • XRP EUR

    0,75
    +0,09 (+13,88%)
     
  • Oro

    2.571,10
    -1,80 (-0,07%)
     
  • HANG SENG

    19.435,81
    -387,64 (-1,96%)
     
  • Petróleo WTI

    68,62
    -0,08 (-0,12%)
     
  • EUR/GBP

    0,8315
    +0,0006 (+0,07%)
     
  • Plata

    30,47
    -0,10 (-0,34%)
     
  • IBEX 35

    11.524,30
    +147,20 (+1,29%)
     
  • FTSE 100

    8.071,19
    +40,86 (+0,51%)
     

¿Por qué cualquier mercado laboral es más eficiente que el español?

Nuestro mercado de trabajo ocupa el puesto 115 de los 148 países analizados en el último informe sobre competitividad del Foro Económico Mundial sobre el periodo 2013-2014. La radiografía es deprimente, sin lugar a dudas porque casi todos los países del entorno nos superan en los distintos conceptos analizados, como atractivo laboral, promoción, atracción y retención del talento, flexibilidad y retribución. Sólo algunos países rescatados como Grecia y Portugal o Italia, con problemas endémicos muy parecidos a los de España, salen peor parados. España ocupa uno de los peores lugares entre los países, no sólo de la Unión Europea sino de todo el planeta.

Hasta países con problemas económicos graves o con economías más retrasadas como Chipre, Rumania o Eslovaquia nos superan en este terreno. Chipre, por ejemplo, se sitúa en el puesto 36; Alemania, sorprendentemente, ocupa el puesto 41 en eficiencia del mercado laboral y Austria le sigue en el 42. A partir de ahí, para encontrar otros países europeos, hay que bajar hasta Bulgaria, en el puesto 61, Bélgica (64), Lituania (69), Francia (71), Eslovaquia (76), Polonia (80), República Checa (81) y Hungría (85). A partir del puesto 100 se encuentra el club de los rezagados y en Europa, son Eslovenia, Rumanía, Croacia, España, Portugal, Grecia e Italia.

Los resultados son desalentadores en general para España. El mercado no funciona, no hay un buen acoplamiento entre las carreras y los módulos de FP y lo que piden las empresas, la productividad es escasa, la burocracia lo enmaraña todo y los niveles de innovación e inversión a largo plazo son muy bajos. El resultado es más desalentador si tenemos en cuenta que se obtienen después de que haya entrado en vigor una dura reforma laboral que se supone persigue una flexibilización máxima del mercado de trabajo pero que no acaba de funcionar.

[También de interés: El millon de empleos clandestinos que hace perder a España miles de millones de euros]

Y lo peor es que no hemos avanzado nada en los últimos años. El informe de 2010 sobre esta sensible materia del mismo organismo situaba a España exactamente en el mismo lugar en el ranking mundial de países por eficiencia del mercado laboral: el puesto 115 sobre un universo analizado algo menor, 134 países.

Los mercados laborales más eficientes del mundo en el nuevo informe los ocupan Singapur, Suiza, Hong Kong y Estados Unidos, exactamente igual que hace tres años, y entre los veinte primeros puestos podemos encontrar a países europeos como Reino Unido, Estonia, Dinamarca, Irlanda, Suecia y Finlandia mientras que los Países Bajos, Luxemburgo y Letonia se quedan entre los treinta mejor clasificados.

El informe del Fondo Mundial parte de que el buen funcionamiento del mercado de trabajo es un pilar esencial a la hora de determinar la competitividad de una economía. Un sistema laboral flexible debe a su juicio, facilitar, entre otros, el cambio de los trabajadores de una actividad económica a otra rápidamente y a un coste bajo. Este sistema laboral flexible debe también permitir que los salarios fluctúen. El Foro Económico Mundial estima además que un mercado de trabajo eficiente tiene que ofrecer incentivos para que los empleados desarrollen todas sus capacidades, y puedan ascender en sus carreras profesionales.

Es este ranking sobre el mercado laboral uno de los elementos que forman parte del estudio global sobre la capacidad competitiva de los países que ha elaborado el Foro, según el cual Suiza encabeza la clasificación por quinto año consecutivo. Es este un enfoque más global que tiene en cuenta factores como la capacidad de innovar, la solidez de las instituciones públicas, el nivel educativo, la facilidad para hacer negocios o el nivel de cooperación entre el gobierno y la sociedad civil.

Singapur y Finlandia permanecen en segundo y tercer lugar, respectivamente. Alemania sube dos posiciones, hasta el cuarto puesto, y Estados Unidos escala, tras cuatro años a la baja, del séptimo al quinto. Hong Kong es séptimo y Japón noveno, quienes también están cerrando la brecha con las economías más competitivas. Por su parte, Suecia, Países Bajos y Reino Unido pierden posiciones. España ocupa aquí un puesto bastante mejor, el 35, pero lejos de los países líderes.

IDNet Noticias
@Jorcha