Yahoo Finanzas Pensionista y trabajador a la vez, el sistema que quiere exportar Alemania
Los jubilados piden paso. Y lo hacen en un momento especialmente delicado para el empleo. El debate sobre la conveniencia de posponer la edad de jubilación para garantizar la solvencia del sistema de pensiones ante el cambio demográfico en las sociedades desarrolladas toma cada vez más cuerpo en Europa.
Varios países, incluido España, han aprobado estos últimos meses retrasar la edad para acceder a la jubilación y en Alemania un ex ministro del Gobierno de Schröeder ha planteado recientemente que se pueda demorar el acceso al retiro hasta los ochenta años de forma voluntaria.
[También te puede interesar: Toda la información sobre pensiones]
De hecho, Alemania ya es uno de los países más activos a la hora de prolongar la vida laboral de los trabajadores. La economía más potente y dinámica de Europa en estos momentos se puede permitir el debate sobre cómo prolongar la vida laboral de los mayores por motivos económicos o psicológicos. Una tasa de paro que apenas ronda el 6% y una capacidad exportadora que arroja superávits comerciales millonarios dan margen para este tipo de debates. En otros países como España, donde el paro juvenil supera con creces el 40% y el global ronda el 25%, puede sonar a broma de mal gusto.
Ahora mismo, cerca del 4% de los jubilados alemanes trabaja ya en los llamados 'minijobs', empleos a media jornada por los que se cobran 400 euros libres de impuestos y que no conllevan cotización a la Seguridad Social. En concreto, 761.000 jubilados alemanes, 120.000 de ellos mayores de 75 años, trabajan en este tipo de empleos, bien por necesidad o bien para mantenerse activos. Y la tendencia parece imparable. Desde el año 2000, la cifra de pensionistas-trabajadores se ha incrementado el 60 %, según datos oficiales del Gobierno alemán.
Según el ex ministro germano que propuso la jubilación a los 80 años, uno de cada tres alemanes entre los 65 y los 80 años desea seguir trabajando. No cita ninguna estadística fiable, pero puede tener sentido lo que dice si tenemos en cuenta el éxito del portal rentarentner.de (alquilaunjubilado.de), la primera bolsa de servicios a tiempo parcial que funciona desde hace unas semanas en Alemania y en la que ofrecen sus capacidades jubilados y mayores de 50 años para labores como mudanzas, clases particulares o sacar a pasear al perro.
Al mismo tiempo aumenta también la cifra de pensionistas mayores de 65 años que no se conforman con un mini-empleo. A finales de 2011 había en Alemania 154.000 personas en edad de jubilación que contaban con un empleo estándar con cotización completa. La cifra se ha duplicado desde 1999 y no incluye a los trabajadores autónomos en edad de jubilación.
Para algunos analistas, muchos jubilados quieren trabajar porque se sienten en forma y son colectivos con una elevada cualificación. Para otros, la mayoría de los 120.000 mayores de 75 años que practica un 'minijob' son jubilados que reparten periódicos, llenan las estanterías de supermercados y practican otros oficios poco atractivos para mejorar sus pensiones. De hecho, la cuantía de las pensiones ha bajado bastante en términos nominales y reales en Alemania. Un trabajador que en el año 2000 tras 35 años de vida laboral tenía derecho a percibir una renta media de 1.035 euros, hoy día tienen derecho a percibir 953 euros.
En España, la pensión media de jubilación se sitúa ahora en 948 euros, por encima del salario mínimo, que incluyendo pagas extras, asciende a 748 euros. ¿Tendría sentido crear minijobs para los jubilados en nuestro país? Seguramente, bajo mandato de Bruselas, los veremos en breve, pero dirigidos a estudiantes o a jóvenes que los puedan compatibilizar con parte de la prestación por paro. Si se permite acceder a ellos a los jubilados, la emigración que se produjo en los años 50 y 60 en España sería una broma comparada con la que se podría producir.
