Yahoo Finanzas Bajar más los sueldos en un país cada vez más pobre, ¿es lo único que se les ocurre?
El Fondo Monetario Internacional (FMI) nos leyó ayer la cartilla. Vino a España a presentar su diagnóstico de la situación de la economía y a decirnos lo que deberíamos hacer. La receta fue más de lo mismo: abaratar de nuevo el despido y facilitar la rebaja de salarios con el fin de reducir un nivel de desempleo “inaceptablemente alto”.
Es verdad que hizo otras recomendaciones, pero las medidas propuestas de más impacto fueron esas tres. La respuesta no se hizo esperar. El Gobierno dice que ya ha aprobado un reforma laboral muy ambiciosa y equilibrada, que está hecha y plasmada en el Plan Nacional de Reformas.
El PSOE ha sido más duro. Considera que España tiene que ganar competitividad, pero "competitividad de la buena", y eso pasa por competir al mismo tiempo que se incrementan los salarios y adoptando medidas laborales de manera pactada entre los agentes sociales. A su juicio, la vía de abaratar más el despido y los salarios no es la solución porque "siempre habrá algún país en el mundo que lo haga más barato", pero además crea un problema en la demanda interna que no permite recuperar el consumo. "Esa no es la receta moderna para el futuro", afirma el primer partido de la oposición.
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Comisiones Obreras sostiene que la petición del FMI obedece a intereses de "lobbies económicos". El sindicato añade que el FMI desconoce la realidad económica española, ya que la reforma laboral en vigor ha provocado la pérdida de 847.700 puestos de trabajo, el incremento considerable de los despidos colectivos y la rebaja de los costes laborales.
Lo cierto es que se echan de menos propuestas más originales y de menor coste social. En un país como España, basado en una economía de servicios y consumo, puede resultar contraproducente proseguir por esa senda de precarización del trabajo mientras se incrementa la presión fiscal. Está bajando a gran velocidad la renta disponible de los asalariados, por no hablar de los parados, lo cual detiene el consumo y por tanto los servicios y vuelve a generar más recesión.
Los datos están ahí. Recordemos que ayer se conocía las estadísticas de riqueza de los países de la UE. La renta per cápita de España cayó un punto porcentual adicional en 2012 debido a la crisis y se sitúa ya en el 97% de la media de la UE y 11 puntos por debajo del promedio de la eurozona, según los datos preliminares publicados por la oficina estadística comunitaria.
El PIB per cápita español alcanzó su máximo en 2007, justo antes del inicio de la crisis, cuando llegó a superar en seis puntos la media de la UE y a adelantar a Italia. Desde entonces no ha dejado de caer hasta el 104% en 2008, el 103% en 2009, el 99% en 2010, el 98% en 2011 y el 97% en 2012. Si se utiliza como indicador el consumo per cápita, que se considera mejor adaptado a la hora de reflejar la situación de los hogares, España se sitúa en el 93% de la media comunitaria.
Poco se habla en las recetas del FMI de formación, de incentivar la competitividad por esa vía, de reducir gastos superfluos y castas de privilegiados que viven del dinero público, o de reducir el coste abusivo de muchos servicios públicos, los cuales lastran como una piedra la economía del país.
Pero el FMI no está solo en su cruzada. A principios de junio, el propio Banco de España pedía un recorte salarial. En este caso iba más allá de la mera moderación y recetaba la eliminación del salario mínimo en su informe anual cuando se contrate a parados de larga duración.
La Comisión Europa también ha pedido ligar salarios a productividad en reiteradas ocasiones y a principios de mayo aseguraba en su segundo informe sobre las ayudas al sector bancario que la reforma tiene potencial para fortalecer el vínculo entre salarios, el ciclo económico y la posición de las empresas.
Dentro de España, la CEOE es una firme defensora de que los salarios evolucionen con la productividad e incluso por debajo mientras la tasa de desempleo sea tan alta. BBVA Research destaca en su último estudio presentado que España habría salvado un millón de empleos si se hubiera aplicado la moderación salarial desde el año 2008. El presidente de la Asociación Española de la Banca (AEB), Miguel Martín, está "totalmente de acuerdo" con el (FMI en la necesidad de seguir ahondando en la reforma laboral para ganar "credibilidad" en los mercados.
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