Las mujeres cobran un 17 por ciento menos que los hombres

Menos sueldo por ser mujer y todavía menos por ser madre. En España las trabajadoras cobran un 17 por ciento menos que los trabajadores, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo. Una diferencia que todavía es mayor en Europa donde los hombres ganan un 19 por ciento más. El ser madre es un lastre añadido al sueldo. Las trabajadoras con hijos cobran un 5 por ciento menos que las que no los tienen. Unas diferencias que suelen originarse en las reducciones de jornada y en el frenazo a las aspiraciones laborales. Obstáculos que inciden en agrandar la brecha salarial. Según la OIT, si no hay políticas proactivas más importantes a nivel de políticas públicas y en la empresa, difícilmente vamos a superar esa brecha salarial antes de 70 años. La discriminación salarial es todavía más llamativa si se tiene en cuenta que en base a la capacitación profesional, las mujeres tendrían que cobrar un 2 por ciento más que los hombres.