GPS - The Gap, Inc.

NYSE - NYSE Precio demorado. Divisa en USD

The Gap, Inc.

2 Folsom Street
San Francisco, CA 94105
United States
415 427 0100
http://www.gapinc.com

SectorConsumer Cyclical
SectorApparel Retail
Empleados a tiempo completo135.000

Ejecutivos clave

NombreTítuloPagaEjecutadoAño de nacimiento
Dr. Bobby L. MartinExec. Chairman146,25kN/A1949
Ms. Sonia SyngalCEO, Pres & Director1,17MN/A1970
Ms. Julie GruberHead of Legal & Compliance and Corp. Sec.801,58kN/A1966
Ms. Teri L. List-Stoll CPAExec. VP1,05MN/A1963
Mr. Mark BreitbardPres & CEO of Specialty Brands and Head of Specialty Brands, Franchise & Asia Pacific1,6MN/A1968
Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2019 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en USD.

Descripción

The Gap, Inc. operates as an apparel retail company worldwide. The company offers apparel, accessories, and personal care products for men, women, and children under the Old Navy, Gap, Banana Republic, Athleta, Intermix, Janie and Jack, and Hill City brands. Its products include denim, tees, fleece, khakis, and other products; and fitness and lifestyle products for use in yoga, training, sports, travel, and everyday activities to women and girls. The company offers its products through company-operated stores, franchise stores, Websites, third-party arrangements, and catalogs. It has franchise agreements with unaffiliated franchisees to operate Old Navy, Gap, and Banana Republic stores in Asia, Europe, Latin America, the Middle East, and Africa. As of February 1, 2020, the company had 3,345 company-operated stores; and 574 franchise stores, as well as online. The Gap, Inc. was founded in 1969 and is headquartered in San Francisco, California.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de The Gap, Inc., a día 6 de diciembre de 2019, es 7. Las puntuaciones base son Auditoría: 1; Tablero: 6; Derechos de los accionistas: 6; Compensación: 9.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.
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