GLUU - Glu Mobile Inc.

NasdaqGS - NasdaqGS Precio en tiempo real. Divisa en USD

Glu Mobile Inc.

500 Howard Street
Suite 300
San Francisco, CA 94105
United States
415-800-6100
http://www.glu.com

SectorTechnology
SectorMultimedia & Graphics Software
Empleados a tiempo completo754

Ejecutivos clave

NombreTítuloPagaEjecutadoEdad
Mr. Niccolo M. De MasiExec. Chairman498,52k19,22k38
Mr. Nick EarlCEO, Pres & Director365kN/A52
Mr. Eric R. LudwigChief Financial Officer, Chief Operating Officer and Exec. VP375k11,17k49
Mr. Tim WilsonChief Technology Officer285kN/A62
Mr. Scott J. LeichtnerVP, Gen. Counsel and Corp. Sec.281,92k77,8k47
Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2016 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Paga es el salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado es el valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en USD.

Descripción

Glu Mobile Inc. develops, publishes, and markets a portfolio of free-to-play mobile games for the users of smartphones and tablet devices. The company publishes titles in five genres, including fashion and celebrity, sports and action, food, home, and social networking. It creates games based on its own brands, including Contract Killer, Cooking Dash, Covet Fashion, Deer Hunter, Design Home, QuizUp, Racing Rivals, and Tap Sports Baseball. The company also creates games based on third-party licensed brands, such as Gordon Ramsay DASH, Kendall & Kylie, Kim Kardashian: Hollywood, and Diner Dash. It markets, sells, and distributes its games primarily through direct-to-consumer digital storefronts worldwide. The company was formerly known as Sorrent, Inc. and changed its name to Glu Mobile Inc. in May 2005. Glu Mobile Inc. was incorporated in 2001 and is headquartered in San Francisco, California with additional offices in Burlingame, San Mateo, and Long Beach, California; and Portland, Oregon.

Gobierno corporativo

El ISS Governance QualityScore de Glu Mobile Inc., a día 1 de enero de 2018, es 7. Las puntuaciones base son Auditoría: 2; Tablero: 7; Derechos de los accionistas: 8; Compensación: 9.

Puntuación de gobierno corporativo cedida por Institutional Shareholder Services (ISS). Las puntuaciones indican un rango decil relativo al índice o región. Una puntuación decil de 1 indica un menor riesgo de gobierno, mientras que un 10 indica un riesgo de gobierno superior.
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