Yahoo Finanzas WeWork destina 4.8 millones de dólares a su complejo de oficinas flexibles en Punto Sur en Jalisco —es su primera apertura en 2 años
Luego de dos años de pandemia, WeWork abrió en Jalisco una nueva sede que se convierte en el cuarto sitio en ese estado del occidente mexicano. A este complejo, en Punto Sur, Tlajomulco de Zúñiga, destinó una inversión de 4.8 millones de dólares (mdd) que utilizó en la adaptación de espacios para cubículos, salas de juntas, oficinas, áreas comunes y amenidades.
Este coworking ofrece 8,000 lugares de trabajo, distribuidos en dos pisos, que están disponibles para empresas de todos tamaños. Así, las compañías tienen una alternativa para sus empleados a fin de cumplir con espacios flexibles donde puedan trabajar.
Con esta apertura, WeWork retoma su ritmo de trabajo luego de una desastrosa salida a bolsa en octubre de 2021. Originalmente, la empresa llegaría a la Bolsa de Valores de Nueva York en 2019. Entonces, su valoración era de 47,000 millones de dólares (mdd), pero hace tres meses comenzó a cotizar a menos de una quinta parte de ese valor.
Su nueva ubicación está cerca del Aeropuerto Internacional de Guadalajara, el contacto más importante del país con las rutas provenientes de Asia-Pacífico.
Pero en México, la compañía se enfrenta a otros sitios de coworking como los que maneja la red IWG con Regus —que cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial—, que tiene las marcas:
Spaces
HQ
Signature by Regus
No18
Regus tiene en México 24 espacios de oficinas con diferentes espacios de trabajo como oficinas privadas y virtuales, coworking, salas de juntas y membresía.
WeWork lanza su membresía All Access para usar 700 sitios de oficinas en 38 países
Además, Álvaro Villar, gerente general para WeWork México, dijo durante la presentación de la nueva sede que ahora cuentan con un programa de membresía All Access. Esto permite al usuario acceder a espacios de trabajo en 151 ciudades de 38 países.
De esta manera, la empresa ofrece una alternativa al home office y para las personas que quieren incorporarse a las oficinas pero no de la manera tradicional. “Esta flexibilidad es un diferenciador de nuestro modelo de membresía. Hoy, firmar tu oficina de dos personas en Punto Sur te permite acceder a 700 ubicaciones alrededor del mundo”, destacó Villar.
Según un estudio de WeWork, una de las lecciones que les dejó la pandemia es que 90% de las personas que encuestaron quieren regresar un día a un espacio de trabajo. También, 65% quiere trabajar en un esquema flexible.
“La gente quiere volver a la oficina pero no a su antigua forma de trabajar, no quiere necesariamente un horario rígido con días muy concretos de venir. Quieren elegir cuando venir a la oficina y cuando trabajar desde otros puntos, como su casa, en otros puntos del país, de la ciudad o del mundo”, destacó.
Actualmente, WeWork tiene 26 ubicaciones en México, de ellas 16 están la Ciudad de México, cuatro en Jalisco y 6 en Monterrey.
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