La retribución media por consejo subió un 7,8% en 2011, según la CNMV

MADRID,19 (EUROPA PRESS)

La retribución media devengada por consejo de administración subió un 7,8% en 2011 frente al ejercicio precedente. Este aumento medio se reduciría al 1,5% (unos 2,9 millones) si se excluyen las subidas aplicadas por tres compañías derivadas de retribuciones singulares, ha explicado la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Según el informe anual de gobierno corporativo correspondiente a 2011 publicado hoy por la CNMV, el sueldo medio por consejero se elevó un 7,3%. No obstante, el supervisor precisa que la subida sería del 4% (unos 279.300 euros anuales) descontando el "efecto distorsionador" producido por tres sociedades.

Por su parte, el número de miembros de la alta dirección descendió en 2011 hasta 1.116 (1.164 en 2010) con una retribución media de 466.678 euros, el 2,6% más.

En 2011 fue el primer año en el que las sociedades estaban obligadas a presentar un informe de retribuciones del consejo a su junta de accionistas. El organismo liderado por Elvira Rodríguez precisa que, a falta de desarrollos legislativos, los informes presentados "no son homogéneos por no existir un modelo normalizado".

En este sentido, aclara que en algunos casos resulta "complejo" extraer la totalidad de la remuneración por todos los conceptos retributivos y algunas sociedades no han incluido las retribuciones de los consejeros que han cesado en 2011.

SÓLO EL 12,8% DE COTIZADAS CON MAYORÍA DE INDEPENDIENTES.

Por otro lado, sólo en el 12,8% de las sociedades cotizadas existe mayoría de consejeros independientes, por lo que este porcentaje se mantiene aún por debajo del mínimo de un tercio recomendado en el Código Unificado promovido por la CNMV.

Según el informe anual de gobierno corporativo correspondiente a 2011, el tamaño medio de los consejos de administración de las cotizadas se situó en 10,5 miembros durante 2011, con lo que el 85,2% de las compañías cumplían con la recomendación que establece el número idóneo de consejeros entre cinco y 15 miembros. Las empresas del Ibex 35 son las que cuentan con más del umbral máximo.

Los presidentes de los consejos de las sociedades cotizadas continúan

siendo ejecutivos (63,8% en 2011, frente al 67,3% en 2010). Sólo el 5,2% de los consejeros que ocupan el cargo de presidente tienen la condición de independientes.

MAYOR PRESENCIA DE MUJERES.

En cuanto a la presencia de mujeres, el porcentaje de mujeres presentes en los consejos de administración de las empresas pasó de un 9,9% en 2010 al 10,4% en 2011. También aumentó el número de sociedades que cuentan con, al menos, una consejera en sus consejos (el año pasado alcanzó el 66,4% frente al 64,1% de 2010).

"El incremento se debe principalmente a los nombramientos de consejeras independientes, mientras que el porcentaje de ejecutivas se mantiene estable", explica la CNMV.

En general, las sociedades cotizadas cumplen con el 81,3% de las recomendaciones del Código Unificado, lo que supone una mejora respecto al 78,1% de 2010. Como en años anteriores, las sociedades del Ibex 35 son las que presentan un menor número de incumplimientos del Código, apenas el 4,7%, cifra muy inferior a la del resto de empresas.

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