PSOE pide permitir suscribir convenios especiales con la Seguridad Social a quienes pierdan salario

Sin necesidad de que sean despedidos y recontratados

MADRID, 10 (EUROPA PRESS)

El PSOE ha registrado una proposición no de ley para su debate en el Pleno del Congreso en la que insta al Gobierno a permitir que los trabajadores que vean reducido su salario suscribir convenios especiales con la Seguridad Social para mantener sus bases de cotización, sin necesidad de que sena despedidos y recontratados como se exige actualmente.

Según consta en la iniciativa, que recoge Europa Press, la reforma laboral aprobada en febrero permite que los empresarios modifiquen las cuantías salariales de sus trabajadores "por razones de competitividad, productividad u organización" y sin necesidad de pactar con el trabajador.

Esta situación, junto con la "disminución" de los convenios colectivos propiciada por la nueva normativa laboral, está haciendo que "cada vez sean menos los trabajadores protegidos a través de la negociación colectiva frente a una modificación de sus condiciones laborales", según denuncian los socialistas.

Así, la caída del salario medio está conllevando un incremento anual de las bases de cotización, especialmente de las máximas que "aumentan un 5%", y un "distanciamiento entre las retribuciones y las bases por las que venían cotizando, con un claro perjuicio en su carrera de seguro y, por ende, de sus futuras prestaciones".

CONVENIOS ESPECIALES.

Para solucionar estas situaciones, la normativa actual de la Seguridad Social permite a los trabajadores suscribir un convenio especial con la Tesorería General para "generar, mantener o ampliar el derecho a las prestaciones" siempre que se abone la cuota correspondiente y se cumplan determinadas circunstancias, entre otras, que los trabajadores o asimilados hayan cesado en su prestación de servicios por cuenta ajena o en su actividad por cuenta propia y "sean contratados por el mismo u otro empresario".

"En base a dichas disposiciones, se puede suscribir un convenio especial para completar la base de cotización en los casos en que se hayan producido variaciones salariales como consecuencia de la modificación de las condiciones de trabajo, siempre que dicha modificación haya motivado el cese del trabajador en la empresa, aun cuando posteriormente sea contratado por el mismo empresario, o haya dado lugar a un contrato de trabajo a tiempo parcial", resume el PSOE.

Por eso, pide al Gobierno que modifique la orden que regula los convenios especiales de la Seguridad Social para poder "incluir a los trabajadores que vean modificada la cuantía de su salario con remuneraciones que den lugar a una base de cotización inferior a las bases de cotización por las que venían cotizando, para posibilitar el mantenimiento de estas últimas, y sin necesidad de que se produzca el cese en el trabajo y posterior contratación".

"Resultaría paradójico que un trabajador que acepta una variación salarial, asumiendo las razones de competitividad y productividad alegadas por el empresario, quedara fuera (de la posibilidad de suscribir un convenio especial) y, sin embargo, si cesara en el trabajo haciendo uso de la potestad de rescisión contractual y después fuera contratado incluso por el mismo empresario sí pudiera completar su base de cotización a través de la suscripción del convenio especial", zanjan los socialistas.

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