Anuncio
Mercados españoles cerrados en 7 hrs 46 min
  • IBEX 35

    10.614,70
    +18,00 (+0,17%)
     
  • Euro Stoxx 50

    4.980,47
    -2,29 (-0,05%)
     
  • Dólar/Euro

    1,0847
    -0,0029 (-0,27%)
     
  • Petróleo Brent

    86,68
    -0,21 (-0,24%)
     
  • Oro

    2.153,20
    -11,10 (-0,51%)
     
  • Bitcoin EUR

    58.788,16
    -3.628,11 (-5,81%)
     
  • CMC Crypto 200

    885,54
    0,00 (0,00%)
     
  • DAX

    17.952,37
    +19,69 (+0,11%)
     
  • FTSE 100

    7.729,63
    +7,08 (+0,09%)
     
  • S&P 500

    5.149,42
    +32,33 (+0,63%)
     
  • Dow Jones

    38.790,43
    +75,63 (+0,20%)
     
  • Nasdaq

    16.103,45
    +130,25 (+0,82%)
     
  • Petróleo WTI

    82,53
    -0,19 (-0,23%)
     
  • EUR/GBP

    0,8549
    +0,0008 (+0,09%)
     
  • Plata

    25,01
    -0,25 (-1,01%)
     
  • NIKKEI 225

    40.003,60
    +263,20 (+0,66%)
     

La sangría en la sanidad española ya provoca la escasez de médicos

Jaime Quirós – España ha destacado históricamente, con algunos problemas por supuesto, por una excelente calidad y formación de los médicos. Envidia de medio mundo por lo relativamente bien que se trata a los pacientes.

Pero que la sanidad española no pasa por su mejor época no es un secreto para nadie . Miles de voces se han alzado a lo largo del país en los últimos años denunciando falta de recursos y la reducción de personal. El crecimiento de las clínicas privadas contribuye a crear una mayor percepción negativa hacia la sanidad pública.

[También de interés: ” La mitad de EEUU montaría una guerra civil si se aprobara un seguro de salud universal” ]

Foto: EFE
Foto: EFE

Por no hablar de la precariedad y temporalidad laboral sanitaria . El año pasado 193.000 personas de las 611.000 que trabajan en la sanidad pública lo hacían con un contrato temporal, ya sea interino, sustituto, eventual o en formación. Casi uno de cada tres empleados es temporal, según un informe de la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO.

ANUNCIO

Lo que parece incomprensible e inconcebible es la última denuncia de médicos y asociaciones sanitarias: escasea el personal médico . Cada vez con mayor notoriedad ¿Cómo es posible que por primera vez en la historia el examen MIR sólo ofrezca plaza a la mitad de los candidatos, pero realmente falten médicos en consultas y hospitales? ¿Qué está ocurriendo?

Básicamente uno de grandes problemas es que no se cubren las plazas que dejan libres los médicos que se jubilan debido en gran medida a la falta de presupuesto y de voluntad de los responsables políticos. Cristina Redondo, médica especialista en el Hospital Público Rey Juan Carlos, afirma que no se reponen todas las jubilaciones. “Muchas veces se amortizan. No se contrata a nadie para sustituir a la persona que se retira y el trabajo de esas personas se reparte entre el resto del equipo médico con la sobrecarga que eso supone y la falta de oportunidades para nuevos compañeros”, explica.

Otro gran motivo es que existe un desvío de personal a centros privados por la precarización de la sanidad pública. Se nota especialmente en Madrid y Barcelona. La privada se convierte en una opción jugosa simplemente por ofrecer unas condiciones laborales mejores. Muchos profesionales jamás hubiesen considerado trabajar íntegramente en la privada y hoy lo hacen. Siempre fue considerada como una opción de conseguir un sobresueldo.

Y el tercer gran motivo es que nuestros médicos son “fichados” en otros países que ofrecen unas condiciones laborales mucho mejores y unas facilidades cada día más evidentes. Hay un éxodo real. En este caso, es mucho más frecuente para médicos de familia. Destaca el caso de países nórdicos y de Oriente Próximo que ofrecen entre otras facilidades 6 meses a gastos pagados para formarse en el idioma, casa y horarios aptos para la conciliación laboral.

La doctora Cristina Redondo opina que “las perspectivas son muy difusas”. “No pinta bien. Los médicos jóvenes estamos enlazando contratos muy precarios y temporales. Por ejemplo, se acaba mi segundo contrato temporal en un mes, y no sé qué va a ser de mi futuro. Muchos compañeros sólo tienen contratos para cubrir guardias. Otros de bajas maternales. No tenemos expectativas de que nuestra condición vaya a mejorar”, opina.

En los últimos años hemos perdido calidad de vida en varios ámbitos. Pero hay algunos irrenunciables. Y el mayor de todos es la sanidad . Puedes tener mejores o peores ferrocarriles, más o menos limpias las calles, competencias autonómicas o nacionales o leyes justas o que den vergüenza cuando las miras. Pero lo que no se puede permitir es que nadie pueda curarte si enfermas. Si eso ocurre el resto deja de tener importancia.

Laotracaradelamoneda

IDNet Noticias