Mercados españoles cerrados en 2 hrs 46 min

La escandalosa oferta de trabajo a tiempo completo de una aerolínea española

El sector del transporte aéreo es uno de los que padece más precariedad dentro de las ya de por sí grandes penurias de todo el mercado laboral español. Pero la oferta que publicaba el otro día Voletea y que luego rectificaba tras conocer que UGT iba a denunciarla es un verdadero escándalo social.

Esta aerolínea ofrecía un trabajo a jornada completa por debajo del salario mínimo interprofesional.  Infojobs publicó en su portal la oferta de trabajo de la empresa, que buscaba un graduado con experiencia de un año para funciones de controlador de equipo (Crew Control Internship), a jornada completa y con un sueldo de 6.000 euros brutos al año.

Las alarmas saltaron cuando un ciudadano, al ver la oferta, escribió al sindicato vía twiter preguntando si las condiciones eran legales. Desde el sindicato se le contestó que denunciarían los hechos. Al poco, Volotea enviaba al usuario el siguiente mensaje: “Hola. Es un error, se trata de unas prácticas remuneradas para la cual no se requiere experiencia previa. ¡Muchas gracias!”.

Efectivamente, Volotea cambiaba la oferta y eliminaba el requisito de experiencia previa de un año por un “no es necesaria experiencia previa”, cambia el requisito de estudios mínimos de “grado” a “cursando grado” y añade que se trata de un nivel de “Becario/a – Prácticas”. El resto de datos y condiciones de la oferta quedaban igual.

[También de interés: Por qué la clave para encontrar buen trabajo sin pasar por la universidad está  …en Excel]

 

Foto de Country Living

En ambos casos, se tratan de ofertas de trabajo fraudulentas, según UGT, que vulneran los derechos laborales. La primera, porque está muy por debajo del salario mínimo interprofesional, que para el 2017 se sitúa en 707,70 euros brutos mensuales por 14 pagas (9.907,8 euros brutos al año).

La segunda, porque si se trata de un contrato en prácticas sólo se puede concertar con quienes estén en posesión de título universitario o formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. Y si se trata de la realización de prácticas externas como becario/a, los estudiantes deben cumplir una serie de requisitos, como por ejemplo estar matriculados en la enseñanza universitaria a la que se vinculan las competencias a adquirir durante la realización de la práctica. UGT ha pedido a la Inspección de Trabajo que compruebe los hechos denunciados, levante acta de las infracciones y sancione a las dos empresas.

La oferta de Volotea se suma a una larga de propuestas vergonzosas de empleo en nuestro país. Hay muchos ejemplos, buena parte de ellos denunciables por su corte machista.

“Se buscan chicas para trabajar en el servicio doméstico como limpiadoras sexys”. “Se busca peluquera sin cargas familiares presentes ni futuras”. “Se busca camarera guapa, simpática, trabajadora, don de gentes, buen pecho y mínima experiencia”. O esta Joya: “Buscamos diseñador gráfico para media jornada […] abstenerse diseñadoras dado que el trabajo que va a tener que desempeñar a nivel físico, en ciertas ocasiones, no es adecuado para ellas”.

La pregunta que surge es lógica e inevitable: ¿y qué hace la inspección de Trabajo ante estas ofertas que están en internet? ¿No actúa de oficio para sancionar y dar ejemplo?

IDNet Noticias