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¿Hay demasiados funcionarios en España? Esto dicen las cifras

Jaime Quirós – España y el Sur de Europa son el paraíso para el funcionario o el ciudadano con vocación o necesidad de serlo. Esta afirmación acaba de ser puesta en cuestión por un sesudo estudio. El peso del empleo público en España no es tan elevado como solemos pensar. Según los últimos datos del año 2015 con los que se puede hacer una comparativa a nivel mundial, los funcionarios suponen en nuestro país un 15,72% del empleo total, más de dos puntos por debajo de la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que es del 18%. Curiosamente los países que despuntan en este tipo de empleo son los nórdicos como Noruega y Dinamarca, que se acercan al 30%, y los que están a la cola son los asiáticos como Corea del Sur y Japón que se quedan por debajo del 10%.

En España se calcula que hay algo más de 2,6 millones de trabajadores públicos, según el Registro Central de Personal de las Administraciones Públicas. Hay que destacar que en esta cifra no se incluyen los trabajadores de empresas públicas, alrededor de 500.000, ya que no se consideran funcionarios como tal pese a que sus condiciones laborales se asemejen mucho.

[También de interés: El sueldo de los funcionarios podría estar muy pronto condicionado por una parte variable].

Empleados de la administración pública protestan por los recortes de austeridad del gobierno el lunes 30 de juliio del 2012 en Madrid. (Foto AP/Paul White)
Empleados de la administración pública protestan por los recortes de austeridad del gobierno el lunes 30 de juliio del 2012 en Madrid. (Foto AP/Paul White)

Comparando nuestro país con el resto de Europa estamos próximos a Portugal (15%) y Reino Unido (16%), por encima de Italia (14%) y Alemania (11%), y muy por debajo de Francia (21%) y Finlandia (25%). Sin embargo, pese a estos datos, el porcentaje del PIB que España destina para pagar estos empleos públicos supera en un punto la media europea que se sitúa en el 10%.

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Hay dos factores importantes en la interpretación de los datos: por un lado los empleos públicos no suelen ser de carácter temporal en nuestro país. Por otro lado, el salario de este tipo de empleo en España es superior al salario medio del sector privado.

Muy mayores

Otro dato que llama la atención es lo envejecido que está el sector público en nuestro país. Más del 35% de nuestros funcionarios tienen más de 55 años, un cifra que solo superan Islandia e Italia. La media de la OCDE es del 24%, un dato que indica que el sector público presenta un alto porcentaje de trabajadores mayores. En España tan solo el 5% tienen menos de 35 años, más de 10 puntos por debajo de la media. Un dato relevante, sin duda.

Sintetizando todo lo anterior, no contamos con tantos funcionarios, tienen unos salarios por encima de la media europea y su perfil de edad es superior a los 35 años en la mayoría de los casos. La radiografía es muy diferente en otros países europeos.

La pregunta que debemos hacernos es por qué se producen estas desigualdades. Está claro que el modelo económico influye, sobre todo el número de empresas privadas que tiene cada país, pero ¿es necesario mantener un porcentaje concreto de empleo público? “Spain is different” aunque esta vez no es “different” para bien. No tenemos tantos funcionarios como siempre se ha creído, al menos en términos comparalbes con Europa. Pero los que hay, parece que mal no viven.

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