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Goldman Sachs se prepara para regresar a la oficina en junio

Sridhar Natarajan y Annie Massa
·3 min de lectura

(Bloomberg) -- Goldman Sachs Group Inc. ha formulado un plan para que los empleados de Estados Unidos y el Reino Unido vuelvan a las oficinas el próximo mes, a medida que el regreso de Wall Street a sus rascacielos cobra ritmo.

El personal de EE.UU. debería estar preparado al 14 de junio para trabajar desde las oficinas nuevamente, mientras que en el Reino Unido deberían estar listos para el 21 de junio, según un memorando interno visto por Bloomberg. La medida sigue un mandato de la semana pasada de Jamie Dimon, líder de JPMorgan Chase & Co., en el que buscaba traer de vuelta a su fuerza laboral en rotaciones desde principios de julio.

Otras compañías financieras también están comenzando a establecer políticas para un posible retorno. Vanguard Group, que tiene unos 17.300 empleados, dijo que está planeando un modelo híbrido para la mayoría de su personal, y Citadel, de Ken Griffin, espera tener a la mayoría del personal estadounidense en sus oficinas para el 1 de junio. En Deutsche Bank AG, el personal de la ciudad de Nueva York podrá trabajar desde casa al menos hasta julio, dijo una persona familiarizada.

El director ejecutivo de Goldman, David Solomon, se une a Dimon y cuenta con una expansión de la vacunación para acelerar el retorno a las rutinas previas a la pandemia en una industria donde los empleados llevan 14 meses trabajando de manera remota. El dúo está a la vanguardia en la planificación de plazos más urgentes para rellenar torres, medidas que probablemente presionarán a otras empresas financieras y más allá.

“Estamos enfocados en avanzar en nuestro regreso para volver a unir gradualmente a nuestra gente, donde sea seguro hacerlo”, dijo Goldman en el memo.

Una encuesta de Accenture Plc a 400 ejecutivos de servicios financieros de Norteamérica halló que casi el 80% prefiere que los trabajadores vayan entre cuatro y cinco días a la oficina cuando termine la pandemia. Tales planes podrían enfrentar resistencia pues, según Accenture, muchos empleados quieren mantener horarios flexibles después de haber demostrado que logran mantener la productividad trabajando desde casa.

Es poco probable que Goldman siga un cronograma similar en otros países, ya que el virus tiene un curso desigual en el mundo. Esto es particularmente cierto para la operación de la firma en India, país que ahora lucha contra uno de los brotes de coronavirus más graves del mundo.

En Vanguard, con sede en Valley Forge, Pensilvania, a muchos empleados se les permitirá trabajar de forma remota los lunes y viernes. Otros administradores de fondos, como Two Sigma Investments y Bridgewater Associates, planean permitir que los empleados continúen trabajando de manera remota al menos a tiempo parcial.

Deutsche Bank tiene alrededor de 8.000 empleados en EE.UU., y previamente había dicho al personal de Nueva York que podían trabajar desde casa hasta mediados de 2021, en espera de un traslado a un nuevo edificio de la sede en julio. Pronto podría haber un anuncio para los empleados en Londres y depende de cómo evolucione la orientación del Gobierno del país, dijo una persona familiarizada con el tema.

Nota Original:Goldman Readies June Return to Office, Vanguard Goes Hybrid (2)

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