Firmado el ERE de Silicio Solar que supone la extinción de 321 contratos

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CIUDAD REAL, 12 (EUROPA PRESS)

Silicio Solar ha firmado con tres de los cinco sindicatos de su comité de empresa (CC.OO., SIS (SNP: ^SISY - noticias) y UGT), el acuerdo de expediente de regulación de empleo (ERE) en de la empresa que supondrá la extinción de un total de 321 contratos.

El ERE afectará en primera instancia a 295 de los 757 empleados de la empresa, que serán 26 más tras un proceso de reestructuración tecnológica de la empresa.

En declaraciones a Europa Press, el representante de la Federación de Industrias de CC.OO. en Ciudad Real, José Ramón Sánchez, indicó que un primer grupo de trabajadores volverá a la actividad en la empresa "en un par de semanas" para preparar la puesta en marcha de la fábrica, que en estos momentos se encuentra parada, y el resto lo hará "en unas tres o cuatro semanas".

PREACUERDO.

El pasado 22 de marzo, representantes sindicales de CCOO, SIS, UGT y CTI (Taiwan OTC: 8059.TWO - noticias) --que posteriormente se desmarcó-- presentes en el comité de empresa de Silicio Solar llegaron a un preacuerdo de ERE con la compañía.

Según lo acordado, aquellos trabajadores que se vean afectados por el ERE cobrarán 33 días por año trabajado como indemnización, se habilitará un sistema de bajas voluntarias, se creará una bolsa de empleo para poder optar a trabajos tanto temporales como definitivos o volver a la empresa cuando la situación sea más favorable y se ofrecerá la posibilidad de ser recolocados en la planta que la empresa tiene en Kiev (Ucrania).

Además, las condiciones laborales de los trabajadores que se quedarán en la plantilla serán mejores que las planteadas por la empresa en un principio, ya que Silicio Solar pretendía acometer una reducción en concepto de costes laborales de un 19 por ciento en primera instancia, reduciéndose en seis meses en cinco puntos. Además, en un futuro, los beneficios de la empresa "se utilizarán para compensar esta reducción de salario, de manera que se revierta la renta perdida por los trabajadores".

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