Mercados españoles cerrados en 5 hrs 6 min

Fiat Chrysler acusa a GM de querer perturbar su proyectada fusión con PSA

Combinación de imágenes de archivo creadas el 31 de octubre de 2019 muestra un logotipo de Chrysler visto en el Auto Show de Washington 2016 y una imagen del logotipo del fabricante italiano Fiat el 12 de enero de 2017 en Saluzzo, cerca de Turín

Fiat Chrysler (FCA) dijo el miércoles que la demanda en su contra que presentó General Motors (GM) "carece de méritos" y busca perturbar su proyectada fusión con el grupo francés PSA.

GM anunció que demandó a FCA alegando que cosechó injustas ventajas en negociaciones laborales mediante sobornos a dirigentes del sindicato de trabajadores del automóvil de Estados Unidos (UAW).

"Estamos asombrados por esta acción, tanto por su contenido como por el momento" en que se presentó, dijo FCA en un comunicado en el que también aludió a las tratativas en curso con UAW.

"Solo podemos suponer que esto pretender perturbar nuestra proyectada fusión con PSA y nuestras negociaciones con UAW", añade la nota.

Tras el anuncio de la demanda, la acción de FCA bajó en Wall Street y cerró con pérdida de 3,72%.

FCA y PSA anunciaron a fines de octubre un proyecto de fusión entre iguales para crear un nuevo gigante que tendrá las marcas Fiat, Alfa Romeo, Chrysler, Citroen, RAM, Dodge, DS, Jeep, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot y Vauxhall.

La demanda de GM se basa en declaraciones de culpabilidad expresadas por exejecutivos de FCA en un caso referido a un programa de entrenamiento de empleados que manchó la imagen del poderoso sindicato de la industria del automóvil de Estados Unidos UAW.

GM recurrió a la justicia solo unas pocas semanas después de pactar con el UAW el fin de una larga huelga. El sindicato actualmente está en negociaciones salariales con FCA, la última de las "Tres Grandes" compañías de Detroit tras haber pactado acuerdos con GM y Ford.

"FCA fue un claro promotor de una enorme fechoría al pagar millones de dólares en sobornos para obtener beneficios, concesiones y ventajas en la negociación, implementación y administración de los acuerdos laborales", dijo GM.