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Los ERTE han venido para quedarse

J. Quirós
·4 min de lectura

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) no acabarán este 30 de septiembre, sino que se prolongarán más allá de esa fecha.

Díaz justifica la nueva prórroga indefinida de los ERTE argumentando que es “absurdo” poner fechas, puesto que se trata de una herramienta que “ha venido para quedarse, que está funcionado “muy bien”- más de 500.000 empresas y tres millones de trabajadores ya se han beneficiado de ella- y se debe hacer uso de ella mientras sea necesario. Así, ha surgido el ERTE por rebrote, que permite a las empresas acogerse de nuevo a los expedientes de regulación de empleo tras haber recuperado temporalmente a los trabajadores.

MADRID, SPAIN - MAY 27: Labour minister Yolanda Diaz is seen during the plenary session of control to the Government, focused on post-COVID 19 measures, the repeal of the labor reform and the dismissal by the Interior Minister, Fernando Grande-Marlaska, of the colonel chief of the Civil Guard Diego Pérez de los Cobos, in the Congress of Deputies on May 27, 2020 in Madrid, Spain. (Photo by Eduardo Parra/Europa Press via Getty Images)
Yolanda Díaz en el Congreso. (Eduardo Parra/ Getty Images)

En los últimos días, se ha barajado que la prolongación de los ERTE se limite a los sectores más golpeados por la pandemia, pero la ministra ha defendido la necesidad de ampliar esta categoría a toda la cadena de valor, es decir, a todas aquellos profesionales afectados más indirectamente por la falta de turismo, como los taxistas. Díaz también ha asegurado que el pago de los subsidios está garantizado gracias a los fondos de la Unión Europea.

El número de parados alcanzará cifras de 2012

Desde el inicio de la pandemia, los expertos han tratado de dar respuesta a la pregunta de “¿cuánto paro va a generar la crisis del coronavirus?” sin la suficiente precisión, dado lo impredecible de la situación sanitaria.

La última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente a los meses de mayor incidencia de las medidas de contención de la pandemia, mostraba que la tasa de paro se había disparado al 15,3% debido a la destrucción de más de un millón de empleos en el segundo trimestre, aunque sin tener en cuenta a los trabajadores que seguían en Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante esos meses. La siguiente encuesta oficial reflejaba que el empleo se había recuperado moderadamente al iniciar la temporada turística, pero hay que tener en cuenta que se trata de puestos de trabajo temporales vinculados a la temporada vacacional, lo que podría cuestionar la ligera recuperación de los meses de verano y agravar más aún el problema del desempleo de cara al final del año.

Así, lo más probable es que la economía no repunte del todo hasta mediados o incluso finales de 2021, en función de cuándo esté disponible la vacuna. Hasta entonces, los expertos anticipan hasta cuatro millones de desempleados, cifras muy similares a las de 2012.

Es por ello que tanto la patronal como los sindicatos consideran fundamental la prórroga de esta medida, proponiendo alargarlos como mínimo hasta junio de 2021 y sin discriminar por sectores. Además, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) apuesta por un tratamiento especial para el sector turístico, que ha perdido 38.000 millones de euros en los seis primeros meses del año.

Los ERTE, mecanismos no muy conocidos hasta hace relativamente poco, han resultado ser la medida más eficaz para preservar el empleo durante los meses más duros de la pandemia, y todo apunta a que tendremos que “convivir” con ellos hasta que la situación epidemiológica mejore. Millones de trabajadores y cientos de miles de empresas han salido beneficiados con esta medida, por lo que su efectividad ha quedado constatada. Sin embargo, también es esencial que se tenga en cuenta la excepcionalidad de la situación y que se lleven a cabo las reformas necesarias para seguir garantizando las prestaciones a todos aquellos afectados por los expedientes, sin tener en cuenta el tiempo que necesiten acogerse a los mismos.

De momento, lo que sí se confirma es la propuesta gubernamental de mantener en el 70% de la base de cotización –y no bajar hasta el 50% como establece la norma– la prestación para los trabajadores que superen los seis meses en ERTE. Queda pendiente en la negociación del diálogo social si se alarga o no la edad de jubilación, un debate complejo y que dará de que hablar.

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