Yahoo Finanzas El talento creativo del autismo y síndrome de Down revoluciona la publicidad
Jaime Quirós – Podemos encontrar el talento en muchos lugares, solo hay que saber buscarlo. Josep María Batalla se tomó muy en serio esta afirmación. Él perseguía un talento diferente a la norma con el que ser creativo y romper con lo establecido. Y lo encontró. De esta idea de buscar la diferencia surgió La Casa de Carlota, un estudio de diseño en el que trabajan creativos, diseñadores, ilustradores y estudiantes de escuelas de diseño, muchos de ellos con síndrome de Down o autismo.
El proyecto nació hace seis años buscando perfiles con habilidades creativas, en los cuales detectaron que tenían ideas muy diferentes que podían plantear formas de trabajar novedosas e interesantes. Tanto es así que se han convertido en el primer estudio publicitario y de diseño en incorporar a su plantilla personas que han nacido con síndrome de Down o autismo. Entre sus clientes cuentan con varias empresas de gran importancia como Nestle, Gallina Blanca y el Ayuntamiento de Barcelona. Actualmente tienen dos sedes en Medellín y Barcelona, y están planteando su expansión a Andorra, Madrid y Nueva York. También van a ampliar más su plantilla, buscando incorporar personas con esquizofrenia.
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Vivimos en una sociedad donde incluir personas con algún síndrome o trastorno en tu plantilla está premiado y muy valorado, porque nos guste o no, a aquellos que son diferentes tendemos a marcarlos de alguna manera. Antes incluso de descubrir sus capacidades, talentos o habilidades, que seguramente sean tan válidas como las nuestras, ya les hemos etiquetado.
Batalla planteó una idea novedosa en su empresa pero él mismo ha asegurado que no se trata de un programa de inserción laboral, simplemente de crear una compañía cuyos trabajadores piensen de otra manera tan válida como las demás y que en el ámbito creativo tiene una valía extra. Puede entonces que nuestro error más común sea mirar esa integración como algo nuevo o destacable cuando se deberían buscar los candidatos por su talento, independientemente de otras facultades personales.
Uno de los lemas de La Casa de Carlota es: “El talento y la creatividad original y sorprendente aparece de repente cuando cerebros absolutamente diferentes interactúan y se respetan mutuamente”. El respeto y la interacción dan sus frutos cuando se trabaja con actitud. Esta empresa es una prueba de que la creatividad más valiosa y que lleva al éxito no tiene porqué estar en las personas ‘normales’, pero ¿qué es ser normal o quiénes lo son?
La etiqueta de ‘persona normal’ la pone la sociedad, o mejor dicho, los que formamos parte de ella. Y aunque algunos estén en desventaja por no tenerla, con esfuerzo y constancia pueden demostrar que valen lo mismo o más que el resto. Todos nacemos con capacidades y talento y debemos pelear por aprovecharlos y desarrollarlos al máximo. Como vemos, muchos calificados de “no normales” deben de sobredemostrar que son válidos. Y para ello hace falta que alguien se lo enseñe al mundo. Ojalá muchas organizaciones normales tomen ejemplo.
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