Yahoo Finanzas La doble cara de Disney: despidos para muchos y millones para unos pocos
Aunque Disney (DIS) despidió a miles de sus empleados el año pasado, en plena pandemia, sus principales ejecutivos siguieron ganando millones de dólares en concepto de salarios.
De acuerdo con el diario Orlando Sentinel, en su última presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), el CEO Bob Chapek informó que recibió $14 millones de dólares, mientras que el presidente ejecutivo Bob Iger ganó $21 millones en 2020, cuando se disparó la popularidad de Disney +. El canal de contenidos digitales registró 78 millones de suscriptores en diciembre.
El millonario salario de Iger es, sin embargo, modesto en relación con los 47,5 millones de dólares que ganó en 2019. Chapek reemplazó a Iger como director ejecutivo en febrero de 2020.
En septiembre, Disney reveló que planeaba despedir a 28.000 empleados estadounidenses antes de fin de año de su división de parques, experiencias y productos. La mayoría estaban contratados a tiempo parcial. En vísperas del feriado de Día de Acción de Gracias en noviembre, la compañía informó que despediría a otros 4.000 empleados.
Disneyland ha permanecido cerrado desde que se decretó la primera cuarentena durante la pandemia de Covid 19 en marzo. En Orlando, Walt Disney World reabrió con una cantidad limitada de público en julio.
En abril de 2020, Abigail Disney, nieta del co fundador Roy Disney y quien no posee participación en la compañía, criticó duramente la decisión de proteger las bonificaciones y dividendos de ejecutivos de más de $ 1.5 mil millones mientras recortaba el salario de más de 100,000 trabajadores para ayudar a capear el impacto financiero del coronavirus.
En una entrevista en julio con Yahoo! News, la realizadora de cine y filántropa acusó a la compañía de crear condiciones laborales pésimas que hacían que algunos empleados tuvieran que “buscar comida en la basura de otras personas".
Una comparación que lo dice todo
El salario promedio de un empleado de Disney era de 46.127 dólares en 2019, por lo cual la compensación de Iger representaba más de 1.400 veces esa cantidad.
Posteriormente se conoció que partir de abril de 2020, durante el cierre de los parques temáticos, Chapek aceptó un recorte salarial temporal del 50%, mientras que Iger se quedó sin su salario completo durante el resto del año fiscal.
Pero Chapek, así como la de otros cuatro ejecutivos que aceptaron recortes salariales temporales del 30%, recuperaron completamente sus salarios base en agosto, dijo Disney en la presentación ante la SEC del martes por la noche.
Quizás en parte debido a las críticas, Iger ni Chapek recibieron bonificaciones pagadas por el año fiscal 2020.
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