Descartada en una oferta de trabajo porque un hombre aguanta mejor el ritmo y sabe más
Carla Forcada se encontró con una oferta de trabajo como ejecutivo de cuentas en un portal de empleo y decidió postularse. La respuesta que recibió de la empresa que la ofertaba, la agencia Impulsa Comunicación Activa, la dejó sin palabras por tratarse de un claro ejemplo de discriminación. Por correo electrónico le contestaron que buscaban “un chico porque las cuentas en las que trabajará son Carglass y Coca Cola… y, créeme, necesitan un hombre para aguantar el ritmo, las visitas, saber de producción, etc.”.
Increíble que todavía existan empresas que no apoyan la igualdad de género en el ámbito laboral. #VERGÜENZA #IGUALDADGENERO@ONUMujeres @mujerderechoTIC @MujeresIgualdad @CCOO La empresa es: https://t.co/XDe3seZZLS pic.twitter.com/KS2qxaAFij
— Carla Forcada Elvira (@forcada_carla) 14 de febrero de 2018
Indignada con la explicación, Carla decidió abrirse un perfil en Twitter para denunciar lo ocurrido adjuntando una captura del mail en cuestión, firmado por el director de la agencia. “Increíble que todavía existan empresas que no apoyan la igualdad de género en el ámbito laboral”, decía en su hasta ahora único tuit, en el que enlaza a la web de la empresa señalada.
Las reacciones oficiales no se han hecho esperar. Tanto desde las marcas citadas en el mail, como de la propia Impulsa Comunicación Activa que, curiosamente, también se ha abierto un perfil en Twitter para dar respuesta a la polémica e intentar lavar su imagen con una disculpa pública y un comunicado oficial.
La primera respuesta llegó de parte de Carglass, que pedía disculpas a Carla y a “todas las personas ofendidas por este mensaje” señalando que ellos también lo estaban y que habían expresado su “posición a Impulsa Comunicación”. Además, aprovechaban su tuit para señalar que desde Carglass se “promueve la igualdad de género y actos así no nos representan”.
Hola @forcada_carla te pedimos disculpas personalmente a ti y a todas las personas que ofendidas por este mensaje, nosotr@s también lo estamos.Ya hemos expresado nuestra posición a Impulsa Comunicación. Nuestra empresa promueve la igualdad de género y actos así no nos representan
— Carglass® España (@CarglassEs) 14 de febrero de 2018
Después vino la respuesta desde Coca Cola, que explicaba a Carla que su política de contratación es inclusiva y no existe ningún tipo de discriminación. Por lo que, continuaban, “no compartimos, ni apoyamos, ni avalamos otro tipo de políticas de gestión de empleo o reclutamiento”. Además, informaban de que estaba recopilando información sobre el asunto para actuar en consecuencia.
Hola @forcada_carla disponemos de una política de contratación inclusiva en la que no existe discriminación por género ni de ningún otro tipo. No compartimos, ni apoyamos, ni avalamos otro tipo de políticas de gestión de empleo o reclutamiento (1/2)
— Coca-Cola EP Iberia (@CocaColaEP_es) 14 de febrero de 2018
Estamos recogiendo información sobre este asunto, y en base a ello, nuestro compromiso es tomar las medidas necesarias acordes con nuestra política de diversidad e inclusión (2/2)
— Coca-Cola EP Iberia (@CocaColaEP_es) 14 de febrero de 2018
La última respuesta oficial recibida por Carla vía tuit y después de que su caso hubiese saltado ya a varios medios llegó de la empresa acusada de discriminarla y autora del mail con la polémica afirmación. En el perfil creado para tales efectos, Impulsa reitera las disculpas que le había expresado por teléfono y aseguran que esta situación se ha dado “fruto de un mensaje totalmente desafortunado escrito en un mal día”. Si lo que querían era intentar limpiar su nombre y dar carpetazo con una explicación así, lo cierto es que han conseguido justo lo contrario.
— Impulsa Comunicación (@impulsa_com) 14 de febrero de 2018
Lamentamos muchísimo esta situación, fruto de un mensaje totalmente desafortunado escrito en un mal día.
— Impulsa Comunicación (@impulsa_com) 15 de febrero de 2018