Daly, de la Fed, dice que es necesario bajar los tipos para mantener la salud del mercado laboral

Por Ann Saphir

5 sep (Reuters) - La Reserva Federal necesita recortar los tipos de interés para mantener la buena salud del mercado laboral, pero ahora depende de los datos económicos que lleguen para determinar en qué medida lo hará, dijo el miércoles la presidenta de la Fed de San Francisco, Mary Daly.

"A medida que la inflación cae, tenemos un tipo de interés real que está subiendo en una economía en desaceleración; esa es una receta básica para un endurecimiento excesivo", dijo Daly a Reuters en una entrevista.

La salud del mercado laboral, dijo, tiene que ser "sostenida y protegida y tenemos que ser muy conscientes de que si la política monetaria es excesivamente restrictiva, podría producirse una desaceleración adicional en el mercado laboral y, en mi opinión, eso no sería bienvenido".

Hasta ahora, sin embargo, el mercado laboral se ha debilitado, pero sigue siendo saludable, dijo.

Se espera que Daly y sus colegas recorten los tipos de interés en su próxima reunión de política monetaria, los días 17 y 18 de septiembre. La Reserva Federal elevó rápidamente los costes de endeudamiento en 2022 y 2023 y ha mantenido el tipo de interés oficial entre el 5,25% y el 5,50% durante más de un año para reducir la inflación.

La mayoría de los analistas esperan que la Reserva Federal se ciña a un recorte de tipos de un cuarto de punto en la reunión de septiembre, aunque los analistas esperan con interés el informe mensual de empleo del Departamento de Trabajo de EEUU de agosto, que se publicará el viernes, en busca de cualquier señal de un mayor debilitamiento del mercado laboral que pudiera desencadenar una mayor respuesta de la Reserva Federal.

El miércoles, los mercados financieros aumentaron las apuestas a un recorte de tipos de medio punto este mes después de que los datos oficiales mostraran que las ofertas de empleo en EEUU cayeron en julio al nivel más bajo en tres años y medio y que la proporción de ofertas de empleo por solicitante —un indicador de la rigidez del mercado laboral— está ahora por debajo de la media anterior a la pandemia.

Para Daly, sin embargo, el informe muestra un mercado laboral equilibrado, pero no débil.

"Es difícil encontrar pruebas de que esté flaqueando", afirmó.

Los salarios crecen por encima de la inflación y los trabajadores siguen encontrando empleo. Y aunque las empresas dicen a Daly que están siendo "frugales" con la contratación, no están "desempolvando sus manuales de despidos", dijo.

La Reserva Federal reserva las medidas "agresivas" para cuando las perspectivas son claras, por ejemplo, los cierres por la pandemia del COVID-19 en 2020, que desencadenaron la decisión de la Fed de rebajar los tipos a casi cero.

Las perspectivas actuales son menos seguras, dijo Daly, añadiendo que cuando habla con la gente en las comunidades que visita, siguen mencionando la inflación como su principal preocupación.

"No tenemos estabilidad de precios", afirmó. Con la inflación todavía por encima del objetivo del 2% de la Fed, "tenemos que seguir ejerciendo presión a la baja sobre ella".

En cuanto a la magnitud del recorte de tipos necesario, "aún no lo sabemos, ¿verdad?", dijo Daly.

"Tenemos un informe sobre el mercado laboral, tenemos un informe sobre el IPC, tenemos toda nuestra información de contacto. (...) Estoy en medio de la recopilación de toda esta información", añadiendo que también tendrá que discutir los datos con su equipo y sus colegas responsables de política monetaria. "Quiero más tiempo para hacer todo el trabajo necesario para tomar la mejor decisión".

La Reserva Federal necesita mantener el mercado laboral más o menos como está ahora, con la expectativa de que continuará expandiéndose, dijo Daly.

"Si la gente va a recuperar algunas de las pérdidas del período de alta inflación y también si vamos a llegar a este lugar y la gente va a mirar hacia atrás y decir: 'Bueno, hemos conseguido bajar la inflación, suavemente, sin romper la economía'. Ese es el objetivo".

(Reporte de Ann Saphir; edición de Leslie Adler; editado en español por Benjamín Mejías Valencia)