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La jugarreta que esconde la mayor criba de empleos de la historia de El Corte Inglés

Borja González
·3 min de lectura

El Corte Inglés ha convocado a todas las formaciones sindicales para constituir una mesa de negociación en la que planteará una reordenación voluntaria en la plantilla, que afectará como máximo a unos 3.000 empleados de los grandes almacenes, en lo que supone la mayor reestructuración de la historia de la compañía.

El gigante de la distribución convocó este viernes a los sindicatos con representación en el comité de empresa (Fasga, Fetico, UGT y CCOO) para el inicio de un proceso de reestructuración de la plantilla.

En todos los casos y según ha podido conocer Efe, las salidas que se produzcan tendrán un carácter voluntario, con bajas incentivadas, prejubilaciones o salidas pactadas.

El Corte Inglés ha evitado hacer comentario alguno sobre el proceso abierto con los sindicatos para negociar las condiciones de esta reordenación de una plantilla que en España cuenta con 88.268 empleados, según los últimos datos facilitados por la compañía.

, pero al final ha llegado a la conclusión de que es necesaria una transformación para adaptar el 'holding' a los nuevos hábitos de los clientes.Lo que sí se sabe, y así informa El Confidencial, es que Marta Álvarez, la presidenta de la entidad, era reticente a tocar la plantilla

Precisamente, uno de los pilares sobre los que se asienta esta reordenación del trabajo en El Corte Inglés es la nueva estrategia basada en la transformación digital y los retos a los que se enfrenta en el futuro.

La otra realidad es que este último año El Corte Inglés registrará más de 500 millones en pérdidas, una cifra negativa histórica que se ha traducido en el cierre forzoso de numerosos puntos de venta. Es un hecho que la compañía ha llegado tarde a la venta 'online' y ha pagado duramente las consecuencias.

Malestar en el Gobierno

En enero, Marta Álvarez se reunió con la ministra de Industria Reyes Maroto con el objetivo de potenciar el turismo de compras tras la pandemia. Ambas partes pusieron todos sus planes sobre la mesa, o eso pensaba el Gobierno. El Corte Inglés mantuvo en secreto que pensaba hacer un ERE, casualmente el más grande en esta legislatura tras el de Nissan.

.Según Voz Pópuli, un representante del Ministerio de Industria se ha quejado de que la empresa no les ha comentado nada sobre la reducción de plantilla

Por su parte, la Ministra de Trabajo Yolanda Díaz ha preferido evitar polémicas, aunque evidenciando el malestar, afirmando que "no existe una obligación legal para que las empresas nos informen de estos procesos. Aunque EREs de este tamaño suelen avisarse por parte de la propiedad, sobre todo, cuando existe una relación tan fluida".

Para más inri, El Corte Inglés firmó en julio del año pasado un contrato de financiación, avalado por el Instituto de Crédito Oficial (ICO), por un importe de 959,9 millones de euros a cinco años. La compañía llegó a anunciar que, gracias a esta ayuda, tendría liquidez suficiente para un periodo superior a un año.

La operación volvió a repetirse de nuevo el pasado septiembre, en plena segunda ola de coronavirus, cuando El Corte Inglés logró, gracias al ICO, el respaldo del Gobierno para emitir hasta 1.200 millones en pagarés en el Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF). Y, antes de la pandemia, el Banco Europeo de Inversiones (BEI) y el ICO también le dieron 110 millones para que acelerase su transformación digital.

Teniendo en cuenta todo ello, este ERE sin comunicar ha levantado ampollas en un Gobierno que ha tendido su mano a la empresa cada vez que lo ha necesitado.

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