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Varias compañías de EEUU pagarán a sus empleados por vacunarse

·3 min de lectura
Un residente de un hogar de ancianos recibe la vacuna COVID-19 por un farmacéutico de CVS en el Centro de Enfermería y Rehabilitación de Harlem, un centro de cuidados de ancianos, el viernes 15 de enero de 2021 en el vecindario de Harlem en Nueva York. (Foto AP / Yuki Iwamura)
Un residente de un hogar de ancianos recibe la vacuna COVID-19 por un farmacéutico de CVS en el Centro de Enfermería y Rehabilitación de Harlem, un centro de cuidados de ancianos, el viernes 15 de enero de 2021 en el vecindario de Harlem en Nueva York. (Foto AP / Yuki Iwamura)

Ante la perspectiva de un decisivo impulso a la vacunación contra el Covid-19 bajo el nuevo gobierno de Joe Biden, varias empresas de Estados Unidos han decidido ofrecer incentivos a los empleados que se vacunen.

La cadena Dollar General anunció el miércoles que les dará a los empleados el equivalente a cuatro horas de pago si reciben la vacuna. El minorista emplea a 157.000 personas en varios estados, por lo que la cifra depende del salario mínimo estatal, señaló Marketwatch.

Por su parte, la cadena de supermercados Trader Joe's, con más de 50.000 empleados en el país, dijo el miércoles que les dará a los empleados dos horas de pago por dosis de la vacuna. La compañía con sede en Monrovia, California, dijo que también ajustará los horarios para asegurarse de que los empleados tengan tiempo para vacunarse.

El servicio de entrega de comestibles Instacart anunció por su parte que proporcionaría un estipendio de $25 dólares para los trabajadores que reciban la vacuna. La empresa casi ha duplicado su fuerza laboral a alrededor de 500,000 para satisfacer un aumento en la demanda de compras de comestibles por internet desde que estalló la pandemia en Estados Unidos.

“Nuestro objetivo con la introducción de nuestro nuevo estipendio de apoyo a las vacunas es garantizar que, cuando llegue el momento, los compradores de Instacart no tengan que elegir entre obtener ingresos como proveedor de servicios esenciales o vacunarse”, dijo el CEO de Instacart, Apoorva Mehta, en una declaración.

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 En esta fotografía de archivo del 4 de enero de 2021, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, a la derecha detrás observa cómo Carlos Dennis, izquierda, de 65 años, recibe una vacuna de COVID-19 en el Jackson Memorial Hospital en Miami.(AP/Wilfredo Lee)
En esta fotografía de archivo del 4 de enero de 2021, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, a la derecha detrás observa cómo Carlos Dennis, izquierda, de 65 años, recibe una vacuna de COVID-19 en el Jackson Memorial Hospital en Miami. AP

Según las directrices de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de EEUU, las empresas pueden exigir que los trabajadores reciban las vacunas COVID-19 como requisito para el empleo, aunque deben hacer adaptaciones por razones médicas o religiosas.

Pero si bien sobresalen las compañías que darán incentivos a sus empleados, llama la atención las que no lo harán. Target dijo que hará que la vacuna sea gratuita y accesible para sus 350.000 empleados. La cadena precisó que 1.700 de sus tiendas tienen farmacia CVS, donde se ofrecerá la vacuna al personal cuando esté disponible. La cadena de supermercados Albertsons, con 2.250 tiendas y 300.000 empleados, tampoco planea incentivos financieros.

La aplicación de entrega de alimentos DoorDash dijo que ha pedido a los CDC (Centros de Control de Enfermedades) y a los gobernadores que prioricen a los trabajadores de entrega de alimentos en la distribución de vacunas, pero no planifica dar beneficios para los trabajadores que se vacunan.

En una encuesta realizada el mes pasado por la Society for Human Resource Management, casi dos tercios de los trabajadores estadounidenses dijeron que probablemente recibirían la vacuna cuando esté disponible. Pero el 36% dijo que no era probable que se vacunase, citando como su principal motivo de preocupación por los efectos secundarios.

En cualquier caso, la entrega de la vacuna está lejos de ser masiva en el momento en que se escribe esta nota. Es posible que a medida que esté más disponible, más compañías se decidan a ofrecer incentivos a sus empleados.

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