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Sí, puedes seguir cobrando el paro mientras trabajas: estas son las condiciones

·4 min de lectura

La crisis derivada de la pandemia de la Covid-19 ha propiciado un duro golpe al mercado laboral. El pasado mes de febrero se superaron los cuatro millones de parados, cifra que no se alcanzaba desde hace cinco años. Estos datos se han traducido en un incremento necesario de las prestaciones y subsidios por desempleo en España, que ascendieron a más de 20.000 millones de euros en 2020.

El organismo encargado de gestionar este tipo de ayuda es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Para empezar a cobrar la retribución se puede hacer a través de la página web de la propia entidad con certificado digital, DNI electrónico o acudiendo personalmente a la oficina de nuestra localidad.

Encontrar trabajo sigue siendo complejo, pero poco a poco la situación parece empezar a recuperarse. En este panorama, muchos trabajadores se encuentran en un momento en el que han encontrado empleo, pero estaban cobrando el subsidio de desempleo o la prestación contributiva. La pregunta que se suelen hacer es: ¿puedo seguir recibiendo paro mientras estoy cobrando un sueldo?

La respuesta es sí, pero depende de las circunstancias concretas que vamos a explicar a continuación.

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El importe de las prestaciones y subsidios por desempleo en España ascendió a más de 20.000 millones de euros en 2020. Getty Creative.

Reducción de jornada

Uno de los supuestos en los que combinar ambas retribuciones es posible tiene que ver con la reducción de jornada, que es una de las soluciones que a veces aplican las empresas para superar situaciones complejas de solvencia. En los casos en los que la empresa reduzca la jornada por causas de fuerza mayor, podrá solicitarse el cobro de la prestación como complemento del salario.

Para ello, la reducción tiene que haberse producido con la autorización de la Autoridad Laboral y debe situarse entre un 10 y un 70% en duración y salario. Por tanto, tan solo es posible combinar el sueldo y la prestación en caso de que se produjera un pacto entre el empleador y el trabajador para reducir las horas de trabajo y salario.

Procedimiento concursal

El beneficio de ambas retribuciones también puede producirse en otro caso: cuando existe una reducción de la jornada laboral que se ha producido como resultado de un procedimiento concursal . Es decir, si una resolución judicial derivada de una procedimiento concursal dicta esta resolución, el empleado podrá seguir cobrando el paro para complementar la reducción de su salario.

Contrato de menos de un año

El SEPE también detalla que si se interrumpe la prestación o el subsidio y el contrato de trabajo dura menos de 360 días, cuando este finalice, se puede solicitar reanudar el cobro de la prestación que se encuentra interrumpida.

En el caso de que el trabajo dure más de un año, cuando termine se puede solicitar una nueva prestación con estas cotizaciones o reanudar la prestación que se pausó al iniciar el nuevo empleo. En este último supuesto debemos tener en cuenta que las cotizaciones que se usarían para generar una nueva prestación no se tendrán en cuenta para la prestación anterior.

Trabajo por cuenta propia

En el caso de que el trabajo que se empieza sea por cuenta propia nos encontramos con varios escenarios posibles. 

Por un lado, se puede pedir el pago único del paro para financiar las inversiones y/o las cuotas de la Seguridad Social. Otra de las opciones pasa por suspender la prestación por desempleo mientras se sea autónomo teniendo la opción de poder volver a reanudar el paro siempre que no haya pasado más de cinco años actuando como autónomo. Si se opta por esta alternativa, debemos tener en cuenta que si se abandona la actividad durante los primeros 24 meses no habrá que explicar el motivo de dicha acción. En cambio, si pasa más tiempo será obligatorio justificar el motivo por el que se quiere volver a cobrar el paro.

La última de las opciones es compatibilizar el paro con los primeros 270 días de autónomo. Durante este tiempo es legal cobrar el paro sin reducción al tiempo que se trabaja como autónomo. Al finalizar esos días, la prestación se suspenderá.

Como se puede observar, la combinación del salario y el desempleo es compatible, pero en casos muy concretos y reducidos. No obstante, se trata de una opción muy desconocida por muchos trabajadores y es beneficioso beneficioso tenerla en cuenta para futuras ocasiones.

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