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"Casi esclavismo": un informe denuncia las pésimas condiciones laborales en las que se fabrican los productos de Amazon

Los Amazon Kindle y los Amazon Echo son algunos de los productos tecnológicos más populares del mundo. Y lo son porque funcionan estupendamente y son baratos. Pero detrás de estos dos super éxitos de ventas hay mucho sufrimiento. En concreto, sangres, sudor y lágrimas de los trabajadores que los montan en condiciones pésimas. Un informe de una organización no gubernamental ha sacado a la luz este horror escondido.

La organización China Labor Watch ha pasado 9 meses espiando para conocer las verdaderas condiciones laborales de los trabajadores de la compañía que monta los aparatos de Amazon. Con sede en la ciudad de Hengyang, la factoría propiedad de Foxconn es una verdadera casa de los horrores laborales.

Amazon Echo, uno de los productos que se fabrican en condiciones casi esclavistas (Amazon)
Amazon Echo, uno de los productos que se fabrican en condiciones casi esclavistas (Amazon)

Por ejemplo, cuando se acerca la Navidad, el momento del año en el que más productos de Apple se compran, los trabajadores deben cumplir turnos de 100 horas extraordinarias al mes, casi el triple de las 36 horas extras mensuales que dicta la le china. Además, todos los trabajadores deben estar listos para empezar a trabajar diez minutos antes de que empieza su turno, por lo que ‘regalan’ cuatro horas al mes que no cobran. Y por si esto fuera poco, lo habitual es trabajar durante 14 días seguidos sin un solo día de descanso. ¿El sueldo? 2,26 dólares la hora.

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Como la paga es tan baja, la mayoría de los trabajadores se ofrecen voluntarios para trabajar el máximo de horas posibles. Además, el informe elaborado por China Labor Watch asegura que la fábrica alberga bastantes más trabajadores de los que se supone que podrían trabajar allí, creando una superpoblación que podría ser potencialmente peligrosa en caso de catástrofe. Además, el complejo tiene unos barracones en donde los trabajadores duermen, y en ellos no hay sistemas antiincendios (ni siquiera extintores) ni salidas de emergencia.

La factoría de Foxconn ofrece solo 8 horas de formación a los nuevos trabajadores, cuando los estándares del sector obligan a que el entrenamiento sea de 24 horas, algo muy peligroso ya que los empleados deben manejar maquinaria pesada y forman parte de una cadena de trabajo especialmente exigente.

En su informe, China Labor Force pide directamente a Amazon que obligue a Foxconn a mejorar las condiciones de sus empleados. Tal y como se puede leer en el trabajo:

Amazon tiene la capacidad no solo de garantizar que sus fábricas proveedoras respeten los derechos de los trabajadores, sino también de que haya un salario igual por un trabajo igual. Las ganancias de Amazon se han producido a expensas de los trabajadores que trabajan en condiciones de trabajo espantosas y no tienen más remedio que trabajar excesivas horas extraordinarias para mantener sus medios de subsistencia.

No es la primera vez que Foxconn aparece en los medios por una polémica laboral. Hace unos años, Apple se vio envuelta en un escándalo a cuenta de los trabajadores chinos que montaban sus productos. En las factorías de Foxconn –la empresa china encargada de esta tarea- se produjeron varios suicidios a causa del estrés y las pobres condiciones en las que se trabajaba. Varios reportajes afloraron las miserias de la fábrica, Apple se comprometió a firmar un acuerdo que garantizara mejores condiciones a los trabajadores de empresas colaboradoras y el tema se enfrió.