El cambio de política migratoria en EEUU inquieta pero no desvela a la India

COTIZACIONES RELACIONADAS

SímboloPrecioCambio
600965.SS14,05+0,23
FB133,72+0,19
AAPL136,70+0,98

Nueva Delhi, 9 feb (EFE).- Los posibles cambios en la política migratoria de Estados Unidos, donde decenas de miles de informáticos indios trabajan para empresas tecnológicas, inquietan pero no desvelan a la India, un semillero de profesionales de las tecnologías de la información al que no le faltan pretendientes.

De las aulas de las universidades indias han salido los hoy responsables de Google, Microsoft (Euronext: MSF.NX - noticias) , Nokia (Milan: 23568.MI - noticias) o Adobe, y en ellas se siguen formando profesionales que por miles viajan cada año a Estados Unidos para trabajar en las empresas del sector tecnológico.

Pero el polémico decreto antiinmigración y varias iniciativas legales del Gobierno de Donald Trump para cambiar el régimen de visas en ese país ha despertado la alerta en el sector tecnológico estadounidense y en el país asiático.

Casi un centenar de compañías de EEUU, entre ellas Apple (NasdaqGS: AAPL - noticias) , Facebook (NasdaqGS: FB - noticias) , Google y Microsoft, presentaron la semana pasada un escrito legal contra el polémico decreto antiinmigración de Trump.

En la India inquieta en particular una reforma presentada en el Congreso por el Gobierno de Trump sobre el régimen de la visa H-1B, un salvoconducto para no inmigrantes conocida popularmente como "visa de trabajo", que permite a compañías estadounidense contratar temporalmente a informáticos y especialistas indios.

De acuerdo con datos del Departamento de Estado, en 2014 EEUU expidió 161.369 visados de este tipo. De ellos, 101.800 fueron para indios.

El proyecto de la Administración Trump prevé que la H-1B solo sea aplicable a quienes vayan a cobrar como mínimo 130.000 dólares, frente a los 60.000 dólares actuales.

Shivendra Singh, vicepresidente de la Asociación Nacional de Compañías de Software (IOB: 0NJS.IL - noticias) y Servicios de la India (Nasscom), se mostró cauto con una norma que, puntualizó, aún ha de pasar el trámite parlamentario, pero subrayó a Efe que este asunto no es migratorio sino de oferta y demanda.

Singh explicó que las compañías se enfrentan a una gran falta de personal tecnológico altamente cualificado, por lo que todas ellas "contratan localmente y salvan el problema trayendo personal con visas de corto plazo".

La propuesta de reforma de las visas "no considera la causa del problema, que es la altísima falta de oferta" de mano de obra cualificada, dijo Singh.

"Subir el límite del salario, no te posibilita encontrar a la gente con la capacidad, porque no la hay" ni en Estados Unidos ni en el resto de países, añadió.

Aunque las autoridades indias han expresado preocupación y la ministra de Industria y Comercio, Nirmala Sitharaman, indicó esta semana que están "siguiendo de cerca el desarrollo" de este asunto, por el momento la inquietud no llega al ámbito educativo.

S. Ramachandram, vicerrector de la Universidad Osmania, que cuenta entre sus graduados al hoy CEO de Adobe, Shantanu Narayen, indicó a Efe que un endurecimiento de las visas sería una medida "regresiva".

"Estados Unidos es conocido como la tierra de las oportunidades, en ese sentido encuentro la medida como un paso muy regresivo", señaló Ramachandram, quien, no obstante, no ve en ello un impedimento para que los profesionales indios sigan teniendo oportunidades incluso en las mismas compañías estadounidenses.

Ramachandram recordó que las principales compañías tecnológicas tienen operaciones en Bangalore (sur), conocida como el Silicon Valley indio.

"Estas compañías se han vuelto globales y trabajan en India también, tienen oficinas en India, tienen estudiantes indios en India y seguirán teniendo estudiantes indios", señaló.

Balachandra, jefe del Departamento de Tecnología de la Información y la Comunicación del Instituto Tecnológico de Manipal, que cuenta entre sus estudiantes ilustres al actual jefe de Microsoft, Satya Nadella, y al de Nokia, Rajeev Suri, indicó a Efe que todavía no han sentido ninguna inquietud "ni entre los estudiantes ni los sectores afectados".

Explicó que muchos estudiantes indios van a Estados Unidos para cursar estudios superiores y algunos se enrolan allí en empresas, hasta que regresan.

"En Estados Unidos, la gente está protestando, no solo los extranjeros sino los mismos estadounidenses están protestando", señaló.

"Puede ser algo temporal, esa es mi sensación", agregó.

Si no lo fuera, tampoco faltan las alternativas, Singh recordó que las empresas de servicios indias trabajan para el 75 % de las 500 empresas de la revista Fortune (Shanghai: 600965.SS - noticias) y que mantienen operaciones en Europa, Reino Unido, China y Japón, entre otros países.

¿Y quedarse en la India sería una opción?.

"No puedes mantener a personas tan altamente cualificadas, con tanta demanda y tan poco oferta, en un país, se irán a donde sea que la demanda les lleve", respondió Singh.

Así va la Bolsa

  • Valores más activos
    Valores más activos
    NombrePrecioCambio
    5,20+0,72%
    SAN.MC
    0,831-0,95%
    POP.MC
    1,46-0,68%
    SAB.MC
    9,383-0,19%
    TEF.MC
    6,23-0,27%
    BBVA.MC
  • Los que más suben
    Los que más suben
    NombrePrecioCambio
    8,616+1,60%
    FCC.MC
    44,035+1,45%
    AMS.MC
    2,914+1,29%
    MAP.MC
    29,79+1,15%
    ACS.MC
    18,34+1,13%
    GAS.MC
  • Los que más bajan
    Los que más bajan
    NombrePrecioCambio
    4,92-1,60%
    PRS.MC
    22,935-1,59%
    ENG.MC
    0,831-0,95%
    POP.MC
    19,755-0,90%
    ELE.MC
    1,46-0,68%
    SAB.MC