Varias empresas, acusadas de prohibir la huelga general a sus trabajadores

Miedo. Eso es lo que, presuntamente, más de un jefe estaría provocando sobre sus trabajadores para evitar que secunden la huelga general a través de supuestas amenazas de todo tipo.

Así lo denuncia 29M, Huelga General Sin Miedo, un portal anónimo creado en la red que ha elaborado un informe con el listado de todas las compañías que, presuntamente, desempeñarían esta actividad ilegal. Mercadona, El Corte Inglés, Zara, McDonald's, BBVA, Carrefour y así hasta centenares de ellas; por haber, hay incluso varios ayuntamientos involucrados.

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Desde que se lanzó la herramienta el pasado 15 de marzo, el documento colgado en la red ha recogido ya más de 1.900 quejas que puedes ver aquí. "Dicen que el día de la huelga general vengamos vestidos sin uniforme y ni siquiera contemplan el hecho de que vayamos a hacerla. En la última hubo piquetes que golpearon a compañeros, pero a los jefes eso les da igual. Las amenazas son las de siempre: <<detrás de ti hay 300 personas esperando a ocupar tu puesto, así que tú sabrás...>>", ha comentado un supuesto empleado de un establecimiento de Mercadona en Zaragoza.

El método para denunciar es muy sencillo: los usuarios que creen menoscabados sus derechos solo tienen que rellenar un informe con el nombre de empresa, la localidad y el tipo de infracción que han sufrido. Para evitar represalias de sus superiores, no hace falta que den su nombre ni apellido, lo que, siendo objetivos, resiente la fiabilidad y la credibilidad de la queja.

"Si fuera una denuncia lo tendríamos en cuenta, pero no podemos valorar envíos anónimos que pueden ser de la competencia o de una simple persona a la que le caemos mal; puede haber diez o veinte quejas, pero somos más de 70.000 trabajadores", argumentan desde Mercadona, asegurando que respetan totalmente el derecho de sus trabajadores a seguir la huelga general.

Las quejas no solo se refieren a amenazas de despidos; por ejemplo, un usuario que dice ser empleado de El Corte Inglés en Mijas comenta que les han obligado a "rellenar un hoja para saber si van a secundar la huelga general, "solo" para organizar los departamentos". En este sentido, la ley contempla que un trabajador no está obligado a comunicarlo, y si el jefe necesita saberlo, la decisión no es vinculante y el afectado puede cambiar de opinión en cualquier momento sin necesidad de avisar a nadie. Desde el Corte Inglés han preferido no comentar nada al respecto.

"El 90% de la empresas reconoce que harían huelga, pero tienen mucho miedo a dejar de ser esclavos. Yo creo que es síndrome de Estocolmo", confiesa otro usuario, sacando a la luz el conflicto interno de muchos trabajadores que pueden llegar a autocensurarse ante la complicada situación que vive hoy el mercado laboral español.

La recopilación de Huelga General Sin Miedo no es, de todas maneras, un oasis en el desierto. De hecho, los sindicatos UGT y CC.OO. han presentado por primera vez juntos en la Inspección de Trabajo una lista de 160 empresas que supuestamente vulneran el derecho a huelga general mediante presiones directas o indirectas a los trabajadores para que no lo ejerzan libremente.

Y tú, ¿has vivido una situación parecida? ¿Te han presionado para que no te unas a la huelga general? Cuéntanoslo.